第32章 架构之变,困厄挣扎

她提出的合作方案,犹如一道曙光,照亮了在场所有人的迷茫。

其他部门负责人先是一愣,随即脸上露出了惊讶和认同的表情。

他们开始认真思考这个方案的可行性。

原本剑拔弩张的氛围逐渐缓和,取而代之的是一种新的思考。

苏昕悦的智慧,在这一刻展现得淋漓尽致,她不仅为自己的团队争取了机会,更将所有人都拉到了合作共赢的轨道上。

公司高层对这个方案非常满意,当场决定采纳,并宣布将给予苏昕悦团队更多的资源和支持。

这个决定一出,全场响起了热烈的掌声,每个人的脸上都洋溢着喜悦的笑容。

苏昕悦的心中充满了激动会议室内的气氛瞬间从阴霾转为晴朗,每个人都看到了新的方向。

孙同事兴奋地走到苏昕悦身边,紧紧握住她的手,”他声音中带着一丝颤抖,那是劫后余生的激动。

苏昕悦笑着回应,拍了拍他的肩膀,两人之间,充满了温馨的氛围。

团队成员们互相拥抱庆祝,整个团队的凝聚力达到了新的高度,空气中都弥漫着喜悦的气息,彼此的鼓励和欢呼声交织在一起,令人振奋。

然而,就在苏昕悦以为一切都在好转的时候,她意外地在项目代码深处发现了一个隐藏很深的技术隐患。

这个隐患犹如一颗定时炸弹,随时可能引爆,导致整个项目功亏一篑。

她的脸色瞬间变得苍白,刚刚还洋溢着笑容的脸上此刻布满了阴霾。

她感到一阵寒意从心底升起,恐惧感像潮水般涌来。

团队成员们听到这个消息后,也都紧张起来。

刚才还欢呼雀跃的脸上,此刻布满了凝重和担忧。

会议室内的气氛瞬间降至冰点,空气仿佛凝固了一般,每个人都能感受到危险的气息。

苏昕悦感到一阵窒息她必须尽快找到解决这个技术隐患的方法,否则,她们的所有努力,都将付诸东流。

苏昕悦紧急召集团队成员,她站在团队前面……