第32章 架构之变,困厄挣扎

苏昕悦表情严肃地走进会议室,高跟鞋敲击着地板,发出清脆的声响,在此刻格外引人注目。

会议室里,空气沉闷,气氛凝重,每个人的脸上都写满了担忧。

她找到一个位置坐下,环顾四周,只见同事们也都面色凝重,窃窃私语的声音低沉而压抑,像一首充满不祥预感的曲子。

台上,公司高层正在讲述着调整的计划,投影仪的光线打在他们的脸上,显得格外冰冷。

苏昕悦认真地听着,每一个字都像重锤一样敲击着她的心房。

新架构,新部门,新方向……

这些词语在她脑海中盘旋,交织成一张巨大的网,将她紧紧包围。

她的手不自觉地握紧,指尖几乎要掐进肉里。

公司这次调整的力度比想象中还要大,几乎涉及到所有部门,每个团队都面临着重组或解散的风险。

她感到一阵寒意从脚底升起,蔓延到全身。

“这次调整是为了优化资源配置,提高公司整体效率……”高层的声音还在继续,但苏昕悦已经听不进去了。

她的思绪纷乱如麻,不断思考着这些调整对自己团队和项目的影响。

眉头紧锁,眼神中透露出浓浓的担忧。

计划公布后,苏昕悦的脸色瞬间变得苍白。

资源削减,人员调动,项目搁置……

这些字眼像一把把尖刀,刺痛着她的心脏。

她感到一阵窒息,仿佛掉进了一个无底深渊,周围一片黑暗,看不到一丝希望。

团队成员们得知这个消息后,也都垂头丧气,办公室里弥漫着绝望的气息。

赵同事的眼中噙满了泪水,孙同事的脸上也失去了往日的活力。

之前的欢声笑语,此刻都变成了沉默的叹息。

苏昕悦看着他们,心中充满了无力感。

她感觉自己之前的努力都可能白费,就像一座精心搭建的城堡,顷刻间坍塌。