在工作上，王燕接下来的几个月内，把几个重要的项目都完成得很漂亮，不仅赢得了同事们的称赞，合作方无一例外都对她竖起了大拇指，纷纷向院长传达了她很优秀、工作能力非常强、对她非常满意、她是个难得的人才等等这些方面。

院长得知这些信息后，合不拢嘴。

眼看着之前院长给她延长的3个月试用期即将又到了，这一次，王燕自我感觉良好，院长应该不会再给自己延长试用期了吧？

她正在办公室忙着，突然，有个其他科室的同事过来敲门“咚咚咚”……

“请进”，王燕正忙着手头的工作，头也没抬。

“王燕，院长让你现在去他办公室。”同事扔下一句话就走了。

“咯噔”一下，王燕的心又悬了起来。

“最近我和下属都没犯下什么过错吧？”她忍不住在心里产生了这样的疑问。

她是一位女中层管理者，每次接到领导通知去办公室的消息，心中都会涌起一阵忐忑。她担心自己在工作中出现了疏漏，或是下属犯了什么错误，导致领导要召见她。这种不安让她的心跳加速，手心里也开始冒汗。

她不敢怠慢，赶紧拿起桌子上的笔记本和笔，朝院长的办公室走去。一两分钟的功夫，她就到了。

她轻轻地敲了敲门，走进办公室。她注意到院长正坐在办公桌后，严肃的表情让她的心情更加紧张。

“院长，您找我有事安排？”她小心翼翼地询问领导有什么事。

院长看了看她，面容变得明显柔和了起来：“王燕，这次叫你来，确实有事。”

善于察言观色的王燕，察觉到了他的脸上闪过了一丝笑容，心里顿时明白，院长这次找她来，不会是又要惩罚她了。