这个关头，王燕挺身而出。

她那天一夜没睡，回家后，坐在电脑前通过查询搜索，一步步学会用哪个软件做，然后又学习那个软件的做法，后半夜把各个素材都使用上，就这样，天亮的时候，王燕做了一份出来，她等其他人还没来上班的时候，早早地赶去单位，打印了几份出来。

然后，她发信息向领导报告：“李总，报纸已经做好了。”

她快速的学习能力，加上超强的执行力，让李总对她非常满意，要知道能在关键时刻挺身而出的员工，往往可以肩负重担，值得领导托付重任的。

李总对她非常赏识，马上提拔她做了主管。

在入职后短短两个月的时间内，她就升职了，还加了薪，工资翻了一倍，已经4000块钱了。

那个时候每个月能拿到4000块钱，已经不错了，王燕也很满意。

在职场上，要想得到升职加薪，要学会表现自己的能力，并能把工作完成的漂亮，还要与领导沟通顺畅。

当上主管后，24岁的王燕，就开始管理这个50人的团队了。

要知道，一起入职的，你升职了，别人还是普通员工，其他人怎么会轻易将你放在眼里呢？

他们不会服你的。

王燕把这些恶意看在眼里，记在了心里。

为了能够让其他人服从自己的管理，王燕又想了几个妙招：

1、 她买了很多专业的书籍，天天下班后，刻苦学习，快速地逼自己进步；

2、 工作中，难的活儿她都承担下来，她比其他人更能吃苦，并解决了一个又一个难题，这样她也快速积累了工作经验，在岗位上更加得心应手；