“这里是澡堂？”

陈铭还真的给小小的惊了下，居然还搞了一个澡堂出来，属于万万的没有想到的。

“澡堂主要是工人和货车司机在使用，主要考虑到工人累了一天，全身又是汗又是污渍的。洗上一个热水澡消除疲惫，清清爽爽的回家，老婆孩子看了，也是顺眼。促进家庭关系的和谐。”

陈铭惊诧的看着杨秀萍，道理是这么个道理，可杨秀萍能够考虑到这？

“你自己想到的？”

“一个工人给提出来的，我觉得有道理，然后就让给弄了。”

私营企业的好处就体现出来了，觉得OK，那就马上执行。

不像是国企，明明知道这样子做好，可想要落实下去，流程都要给走上好半天才能够下来。

层层审批，层层的改，改动的时候还相互矛盾……

这个领导说A要不得，叫不要了。下一个领导一看，怎么没有A呢？

让给加上。

直接又是给打了回来。

又是重新走流程，然后又是往上报……

反正，大家就突出一个事情，少做少错，不做不错，有事推脱，实在推不掉，自己也少拿主意。

多请示多汇报，出了问题板子也不落在自己身上。

陈铭表示认可：“挺好的，管理不是坐在办公室里面想当然，要多听从一下底层的意见。你算是给找到了管理的真谛了。”

杨秀萍嘴角带笑，看着陈铭，他现在还真的挺像是个老板的！

“对了，我还想要采购一批工服，我们现在也算是县里的大企业了，员工得要统一服装，才是有一家大企业的样子。”

陈铭对此表示赞同，统一着装是最快速提升认同感的直接手段。

一家企业，如果连员工的心都不能够聚拢在一起，那真的……

“选那种质量好些的工服，多听取下工人们的意见，可以先买回来点样品，让大家先试穿一下。”陈铭对这事，也只有这个意见了。

工服是拿来穿的，穿着不舒服，那显然不行了。

接下来，就是开会。

陈铭这个老板，这么长时间都不露面，大家都开始有点忘记，真正的老板到底是谁了。