通过数字化服务平台的建设，迪拜分公司实现了家政服务的数字化转型，提高了服务效率与管理水平，增强了市场竞争力。

迪拜分公司重视员工的福利保障与职业发展规划。

为员工提供具有竞争力的薪酬待遇、完善的社会保险与福利保障，包括住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、带薪年假、定期体检等。

公司还为员工提供丰富的培训与学习机会，鼓励员工不断提升自身技能与综合素质。

建立了员工晋升机制与职业发展通道，优秀员工有机会晋升为管理岗位或获得更高的薪酬待遇与职业荣誉。

通过关注员工的福利与职业发展，公司吸引并留住了一大批优秀的家政服务人才，为公司的持续发展奠定了坚实的人才基础。

作为家政行业的领军企业，迪拜分公司积极参与国际、国内家政行业规范与标准的制定工作。

公司凭借其丰富的运营经验与先进的管理理念，为行业协会提供了大量宝贵的意见与建议，推动了家政行业的规范化、标准化发展进程。

同时，公司还定期举办家政服务行业研讨会与培训活动，与同行企业分享经验与技术成果，促进行业整体服务水平的提升。

通过这些举措，迪拜分公司不仅树立了良好的企业形象与社会声誉，也为家政行业的健康、可持续发展做出了积极贡献。

在过去的发展历程中，城光冀望家政集团迪拜分公司凭借其卓越的服务理念、专业的服务团队、多元化的服务项目、严格的质量控制、创新的技术应用以及积极的社会责任履行，在家政服务领域取得了丰硕的成果。

它不仅为迪拜当地客户提供了高品质的家政服务，提升了他们的生活品质与工作效率，还在国际家政行业中树立了榜样，引领着行业的正规化、现代化发展潮流，在全球家政服务市场中书写着更加辉煌的篇章。

现在，城光冀望家政服务集团公司迪拜分公司，已是中东国际家政协会的理事成员单位，负责参与中东地区家政服务标准的确定。

董事长土堆，荣获中东家政行业形象大使荣誉。