基于市场调研的结果，姐弟俩果断决定成立泰国家政分公司。

在公司注册过程中，他们面临着一系列复杂的手续和文化差异带来的挑战。

泰国的商业法规、税收政策与国内有所不同，需要他们仔细研读并遵循当地的法律规定。

为了确保公司的合法合规运营，姐弟俩聘请了专业的泰国律师和会计师作为顾问。

他们与律师多次沟通会议，详细讨论公司章程的制定、股东权益的分配以及公司注册地址的选择等问题。

在会计师的协助下，他们深入研究了泰国的税收优惠政策，合理规划公司的财务结构，以降低运营成本。

在确定公司名称时，姐弟俩充分考虑了泰国文化特色与品牌国际化的平衡。

经过多轮头脑风暴和市场测试，最终确定了一个既能体现家政服务的温馨专业，又能在泰国市场引起共鸣的公司名称，并顺利完成了商标注册等相关手续。

与此同时，他们在曼谷繁华商业区租赁了宽敞明亮的办公场地，按照现代化、国际化的标准进行装修设计。

办公区域划分明确，包括接待区、办公区、培训区以及员工休息区等，为员工和客户营造了舒适便捷的环境。

一个优秀的企业离不开一支高素质的团队。

姐弟俩深知人才是分公司成功的核心要素，因此他们在全球范围内广纳贤才。

他们首先在泰国当地的知名高校和招聘网站发布了招聘信息，吸引了众多泰国本土优秀人才的关注。

招聘岗位涵盖了市场营销专员、家政服务培训师、客户关系经理等多个关键职位。

在面试过程中，集团谭总和揣菡菡副总与姐弟俩亲自把关，除了考察应聘者的专业技能和工作经验外，还特别注重他们的服务意识、团队协作精神以及跨文化沟通能力。

对于一些关键岗位，如高级管理人员和专业技术人才，他们还从集团内部、冀望商学院和国际市场引进。

通过与国际人才猎头公司合作，他们成功招募了一位具有多年国际家政服务管理经验的总经理，这位总经理曾在新加坡和马来西亚的知名家政公司任职，对东南亚家政市场有着深刻的理解和丰富的运营经验。