这时，一位科室主任提出：

“我们是不是可以考虑在家政服务人员中培养一些志愿者，让他们在医院的公益活动、患者关怀活动中发挥更大的作用呢？既能提升医院的社会形象，也能增强家政服务人员的归属感和责任感。”

大家你一言我一语，讨论得热火朝天。

从服务质量的提升到服务范围的拓展，从人员培训到文化建设，每一个话题都围绕着如何打造更加优质、高效、人性化的医疗服务环境展开。

在医院的病房里，城光冀望家政服务公司的员工小李正在细心地为一位老年患者擦拭身体。

她动作轻柔，眼神专注，还不时地和患者轻声交谈，安慰着老人的情绪。

旁边的患者家属看到这一幕，感激地说：

“自从你们家政公司的人来了之后，我们轻松了好多，老人也得到了更好的照顾。

你们的服务真的很专业。”

小李微笑着回答：

“这都是我们应该做的。我们公司一直强调要以患者为中心，用心去服务。”

而在医院的走廊上，负责清洁工作的家政人员小张正认真地清扫着地面。

他不放过任何一个角落，确保地面干净整洁，为患者和医护人员创造一个良好的卫生环境。

一位路过的医生对他竖起了大拇指：

“你们的清洁工作做得很到位，让我们的工作环境更加舒适了。”

小张憨厚地笑了笑：

“谢谢医生夸奖，我们会继续努力的。”

回到会议现场，董书记最后总结道：

“与城光冀望家政服务公司的合作是我们医院发展的重要支撑。

在未来的日子里，我们要继续携手共进，不断探索创新，为患者提供更加全面、优质的服务，打造医院与家政服务合作的典范。让我们的医疗服务不仅在技术上领先，在服务的每一个细节上也都能做到无可挑剔。”

随着会议的结束，大家带着满满的信心和期待，各自奔赴岗位，为了实现这个共同的目标而努力奋斗。

医院与家政服务公司的合作故事，也将在不断的探索与实践中续写更加精彩的篇章。

一天，龙副院长带领着医院后勤部经理、院办主任和住院部护士长等几个人来到了“冀望大厦”董事长土堆的办公室，见到了董事长土堆和总经理谭德强。

相互寒暄问候，龙副院长说：

“董事长，我们今天是取经来的。”