一年多的接触，张永对于檀锦程这个老板是打心眼里佩服，闪驰集团里有不少人觉得老板霸道，但在张永看来，老板的霸道只是对于公司的路线规划而言。

在具体的操作过程当中，他很少会直接干预下属的工作进度，给你定个目标，你怎么干是你的事儿，干好了奖励，做坏了如果是他的问题也不会罚你。

当然，若是你的问题，该罚也是会罚的。

还有一个细节是张永注意到的，老板每次在接受采访之时，提到公司的员工，不管职位高低，都是以同事称呼，没有那种高高在上的气质，让人感觉非常的舒服。

老板的霸道更多出自于他的自信，看看他干的事儿，各大子公司的战略规划，像是每一步都卡在点上一样，这样的规划如何不能霸道？

2008年，受金融危机的影响，国内遇到麻烦的企业不少，但是看看老板的操作，简直骚得一批。

趁着次贷危机之前，把橙子科技搞到美股去上市了，成功收割了一波高市值，次贷危机来了之后又跑去美股做空了，反向又收割了一波老美。

到了年底又把做空的给买回来，玩得那叫一个。

在国内市场上，闪驰集团成功的让旗下子公司借壳上市的同时还收购了一家知名车企业，让新组建的尉来汽车通过资本运作的方式迅速壮大。

无论是橙子科技上市，还是闪驰集团的大动作，除了人脉资源之外，最需要的就是大笔资金了，反复收割老美的操作给集团提供了大量的资金。

次贷危机对于一部分企业来说是危，但在老板这里似乎变成了机。

“今年你的任务很重啊，张总你得注意身体啊。”

檀锦程拍了拍张永的肩膀，语重心长的说道，这老小子确实像是前世短视频里的人设那样，不善于跟人交流，纯纯一个技术男。

拿跟李健新关于永州资产来说，面对李健新的老国企人，他就有点放不过。

不过这也不代表张永是好欺负的，他能够把湘城制造基地不服管以及尾大不掉的一批员工人事关系调到永州去，这骚操作是真的出乎他的意料之外。

按檀锦程的固有思维就是你不听话就走人，公司赔伱一笔钱，实在是没想到还有这样的操作。

省了不老少钱呢。

张永嘿嘿笑了一声，对他来说任务确实很重，扬子汽车今年的销量预期定的是2万辆，现在悦驰a1又要提速。

老板还想着收购黄海汽车，收购不成功还好说，收购成功了又是他的事儿，需要不老少的时间去整合。

“还是得招人啊，看来得再挖一些管理人才过来啊，不然真的要累死了。”

(本章完)