岳书鸿不吸烟，但他也习惯了在有一群老烟鬼的环境里思考和开会。

他在听组长宗卫忠的发言。

年近五十的宗卫忠摁灭了又一个烟头。

“从各外贸公司选调人员的提议已经被上头否决。”

“他们平时与外宾接触过多，很有可能在之后的对外接触中会无意暴露李杰克这条线。”

“所以综合上级的指示、机械厂同志们的意见，包括我们组的想法，现在我们手头一共有五个人选可供选择。”

“都是在政Z上相当合格的人选。”

宗卫忠首先看向了自己组里的某人。

“第一个人选是我们组推荐来接替岳书鸿同志手头事务的小李。”

“李先春同志是我们部门的老职工。”

“懂一些简单的英文，更熟悉我们部门工作的要点和规章制度。”

“他最大的优势是，接受过相关部门的训练。”

“有很强的自卫和反间谍意识。”

“李先春同志甚至还进修过唇语和摩斯码，曾多次在我们组涉外交往中立功。”

会议室里的人都齐齐看向了五大三粗的李先春。

他们心头明白，这个李先春估计就是宗卫忠最看好的替换人员。

否则不会把这个人选介绍得如此详细。

宗卫忠确实对李先春抱着很大的希望，但他也没避讳李先春的不足之处。

李先春和人沟通没问题，人也很灵活，但他的思路和行为方式与那些外国人迥异。

宗卫忠只能期盼这个李杰克多少能迁就一下李先春，毕竟小李是去送钱的。

听宗卫忠说起李先春的优点，大家还以为这个人选已经非他莫属，可一听他的缺点，很多人都微微皱眉。

毕竟和李杰克打交道，又不是反谍追捕，李先春最大的那几个优势其实没什么卵用。

会辨识摩斯码有毛用。

人家李杰克打越洋电话的时候都是插着暗语与大洋彼岸沟通的，股票小李懂么？房地产和期权又是什么东西？

他们也听得一头雾水。

小李无非就是业务和规章熟练度上可能比其他人选强一些。

但这回上头给的条件很宽松，好几个规章都被限制实施，一切都以尽快解决那堆需要核算的问题为主。

“第二个人选是部里提议的。”

“是位女同志，叫叶明燕。”

宗卫忠又介绍起了第二个人选。

“这位叶同志分别在涉外部门和公安部门工作过，进修过心理学，而且精通英文。”

大家听到这个人选都微微点头。

果然还是京城藏龙卧虎。

他们没想到居然会派精通心理学的人来他们这个组。

这种稀缺的资源向来只有更高级别的谈判组才能配备的。

可谁知岳书鸿却皱起了眉头。

“组长，这个人选我有些意见。”

“小岳，你认识这个叶明燕同志？”

“打小一个大院里长大的，”岳书鸿说的很平淡，“她精通心理学确实没错，但我不建议让她参与到有关经济类的谈判和行动里来。”

“为什么？”