而这个孙子就是当今的凉粉店老板。

老板的爷爷当年被林业部门请过去一起讨论处理“借条”的事情。

但木头各单位已经用了，自然是没讨论出了个结果。

最后是林业部门的一个处长背了锅，把各单位借的木头改成了欠款。

听着似乎没有什么出奇的地方，但能被爷爷当成故事讲给孙子听，自然是因为里头藏着一些传奇的色彩。

而正是这个“传奇色彩”让张宏城和胖子都很感兴趣。

如果这个传奇要素真的存在，那粤省那边的态度便有些耐人寻味了。

所以胖子正在寻找那位背锅处长的后人。

......

张宏城觉得有点可惜，胖子托的人没有查到黄西海的黑料。

因为黄西海这人在很多在世老人的记忆中存在感不强，而且直到退休也没出过什么大问题。

属于那种小问题或许有，大问题不敢犯的类型。

好在张宏城向来“宽宏大量”，所以他决定私下“以德服人”。

以他的能力，并不是离开了胖子就不能做事了。

黄西海是做人事副股长的，他那个股没有股长，其实就是他说了算，他又是个惯是会做人情的人。

他们股负责的是师属几个单位的人才选拔考核工作。

打听黄西海所在人事股最近准备推荐哪些“人才”真的很简单。

因为会做人的黄副股长总是会提前放出风来。

人情世故嘛，无可厚非。

所以张宏城让胖子找人去查一查，这几位被黄副股长“看好”的人才有没有什么故事......。

最近被黄副股长送人情的涉及到七个人，黄西海都是一水的优秀评定。

两个底层G部任用和五个优厚岗位调整。

张宏城知道这些人走的不一定是黄西海的关系，但谁让都是黄西海一手考评的，真心有些对不住。

但在胖子那个年代还能被查到“相关新闻”的人，可见也不是什么好东西。

就在黄西海以为马上就能搞定张宏城，送这小子去南方吃苦头的时候。

七张“优秀评价”的考评审核表被送到了人事部长那里。

在外头传播流言这种事，张宏城是不屑于自己干的。