一个单位的领导有没有威信，很大程度上就是看他能不能提拔推荐干部。

如果能把本单位的中层提拔成领导，甚至推荐出去，不占本单位的名额，那就说明他非常强势，底下的人跟着有奔头，都会心甘情愿听话干活。

反之，干事的积极性就会变低，甚至阳奉阴违。

官帽子，永远是对机关干部最有吸引力的胡萝卜。

一个单位的位置总是有限的，能交流出去干部，这个单位内部才能流动起来，整体才能快。

出去的干部，往往都会感念原单位，出去后也抱团，适当的时候还能回来，几进几出，就能形成团体势力。

当前省内比较强势的单位，能称之为“势力”的，省委组织部首当其冲，然后是团省委，接着是省政府办公厅，然后是省委办公厅，再往下就是省发改委、财政厅这些经济部委。

省委组织部很好理解，因为其就是管干部调配的，近水楼台先得月，处长很容易交流出去提副厅。

水平高的当常委部长，水平低的当纪检组长，再不行还能去高校、央企，总之年龄大了就得出去，给后面的人腾位置。

这样搞，他们能不快吗？

梁江涛在汉东省委组织部干过，刚才在汉西省委组织部转了一圈儿，发现情况差不多，处长的年龄普遍比省委办年轻，怕是比国家发改委这样的强势部委也差不了多少，这是巨大的优势。

团省委强势是政策的原因，跟干部结构调整、背后力量储备和干部年轻化有关系。

然后是两办。

按理说，省委办公厅出的领导应该更多，但事实上，省委办公厅直接为书记服务，政治性更强，后劲儿更足，容易出大领导，少数最核心的圈层当然强于组织部和团省委，但平均看，就不如组织部和团省委出的那么多了，甚至不如省政府办公厅。

因为省政府那边的领导多，办公厅服务八九个副省长，而省委这边只有书记、副书记、秘书长三个常委，其他的常委比如组织部、宣传部、政法委、统战部人家都有自己的部门，其实是跟省委办公厅分开的。

领导越多，底下的干部接触领导的机会就越多，副省长流动的又快，雨露均沾下，其实省政府办公厅机会比省委办公厅多。

人挪死，树挪活，长年累月下，省府办出的领导就多了。

最后就是省发改委和财政厅，这些部门权力大、干部能力水平强，各地市、各单位都想要，无论是从人脉关系上还是帮助指导上，都愿意要这些干部。

综上所述，如果翻看汉西地市领导的简历就会发现，大部分正职领导都有上述几个部门的任职经历。

省委办公厅虽然有书记的荫庇，但不同的秘书长主政，干部的出路还是会有差异的。

大家心里都有一杆秤。

梁江涛想要迅速掌握局面，省委组织部的支持是非常重要的。

所以他的第一站，就放到了省委组织部。

张富平他们跟梁江涛都是老熟人，相谈甚欢，气氛很融洽，祝贺梁江涛的话当然少不了，梁江涛则很谦虚，始终把自己放在晚上后辈的位置，一直强调自己是来学习请教的，还说省委组织部是自己的娘家，来到这里就倍感亲切。

梁江涛现在当了省委第一副秘书长，同样需要张富平的支持。