到了年底，对比功绩的时候，自然是用已经生效的计划书！

至于年终，如何分配这笔钱。

你们还要写年终的总结报告！

报告一下完成情况，报告一下有没有什么突出的贡献，以及问题之类的。”

这方面，在场人也差不多理解。

每年年底，扯皮拉筋的时候，都会有这方面的事情。

不过，就是没这么正规化，有点太繁琐了。

张山风没理会他们的叽叽喳喳，继续说道：“本官认为，个人的功绩先别看。

先按衙门，定下大的比例。

首先，先从大的内阁、六部、通政司，督察院，大理寺等等。

先根据你们的计划书，以及有没有计划之外的，重大贡献和问题，调整分配比例。

相信有了计划书和年终总结书，诸位到了年底互相可以看看，内阁和陛下做最后的决断。

这个，本官称之为绩效考核！

绩效考核的结果，关系各大衙门的年终奖分配。

每年，年底的时候，陛下都会和诸位，一起专门根据工作计划书，讨论分配比例。

到时候，就是各位列出成果的时候了。

至于具体怎么分配，不是光凭一张嘴！

本官建议——打分制！

例如，兵部守住鞑靼人，一分；

打退鞑靼人，两分；

战胜鞑靼人，三分；

大胜鞑靼人，四分！

如果没守住，根据伤残结果，减分。

工部也一样，完成加分，修的东西超时或者超了预支，如果没有合理解释，也要扣分或者不加分。

刑部就不必多说了，大盗加分，小盗加少一点，长时间没抓住的扣分！

……

最后，大家根据这些分数，进行加减。

得出的结果，相信大家心服口服吧！”

说到这里，张山风瞟了一眼所有人。

虽然，大家纷纷赞同，而且互相恭维。

但是，其中眼神的闪躲和精芒，显示暗中斗法依旧很激烈。

张山风假装看不懂，最后补充道：“至于下面府县，年终奖的分配。

原则上是诸位决定，原本不该本官多说。

但是！

为了公正起见，本官依旧是这一套。

让下一级的衙门，也呈上计划书和总结报告。

根据这两样，分别打分。

然后，将你们各自衙门，收到的银子，分发给下一级。

各地方也一样！

布政史根据分得的银子，审核各大知府衙门。

各大知府衙门根据银子，再审核各县！

以此类推，防止有些人舞弊，乱用职权！

本官将话撂在这！

要是有人乱用职权，胡乱分配，将有功之人放在一边，将无功之人给与厚报。

本官如果查实，一定奏请陛下，将其充军发配！

就算陛下碍于面子，让你们致仕。

本官也一定让徇私舞弊者，死于途中！”

一时间，所有人脸色都有些不自然。

真正公正的人，肯定有，但是绝对不多。

谁没点私心，谁不想给关系好的心腹，多分一点？

不过！

肯定没人当场说出来，所有人都一致奉承：“理当如理，就该公平对待！”

扯淡！

没有绝对的公平！

在场的都是人精，能考上进士，熬了这么多年，做到这个位置，都不是傻子。

他们都清楚一点：这事儿又不是数银子，哪有一二三四五？

政绩多少，只要别太过分，其实根本没人看得出来！

张山风的话，仅仅是威慑那些胆大妄为的人罢了。

对此，张山风和朱佑樘无能为力。

人非机器，孰能无情？

别太过分就好了。