第33章 李助拟梁山新策

一个晚上过去,李助叔侄已将它完全细化下来。

先锋军和梁山军,以十人为一组,设小头目一名;十组为一队,设大头目一名;八队为一营,暂时由山寨头领担任。

后勤营则以司职来区分,譬如木匠、铁匠、泥瓦匠、伙夫、马夫等,亦设定大小头目。

先锋军和梁山军每月考核评定的同时,也会核算军功。

居然想到用积分累计的方式来计算军功,根据表现可增可减,与月俸联系起来。

后勤营也是采用积分制度,不仅计算军功,更是加入了根据司职和手艺熟练来进行评定。

最后,李助还列出了伤残战死的抚恤条例,和一些特殊贡献的奖励和失职的惩罚条例。

一时间,听得杨哲赞不绝口。

令他没有想到的是,积分制度居然还是李懹提出来的。

李懹,作为水浒传中王庆麾下独当一面的大将,绝对是个妥妥的帅才。

看来自己没给他安排事务,留在李助身边学习磨练,绝对是一个正确的决定。

李助的新策,十分完善。

唯一需要的补充的,便是军功积分的细则,他还需要跟其他头领细细商讨才行。

在李助设定的月俸上,杨哲又加了两成。

他本想拦住李助,让他先去休息,不要累垮了身体,却哪里又拦得住。

在和杨哲讨论了一些细节之后,他又带着李懹,匆匆去找鲁智深等人。

走到门口的时候,他突然停下脚步,转头看向杨哲道“寨主,若是此法得以推行,光是月俸一项,加上各头领的开销,恐怕得有两万多贯了。”

“军师尽管放心,钱粮的事情,我自有办法。”杨哲笑道。

李助,兴冲冲地离开了。

杨哲的眉头,却紧锁了起来。

如今山寨一共才八万多贯钱,光月俸就得两万贯,山寨还有其他开销。

最多,只能支撑两三个月。

看来,自己得赶紧想办法,为山寨搞钱才是……