这时，王燕听到，电话那头的公婆沉默了。

李彬注意到父母那边没有动静，接着说：“我工作太忙了，她得卧床两个月，不能下地。你们来的话，生活费我们出。”

听到这里后，公婆开始回应了：“哦……，好，那好，那去吧。”

王燕听到这里的时候，猜到肯定是公婆听到了这一点——他们只要肯来北京的话，在北京的生活费，都由儿子和儿媳妇出，这样，他们就能省出来在老家的生活费了，每个月起码需要2000多，这样，他们在北京住两个月的话，就能省出来4000块了，这样一算，他们老两口觉得很划算，所以，才同意了。

这里不是王燕以小人之心度君子之腹，因为公婆曾在以前的时候，亲口这样说过。

但不管是什么原因了，只要他们肯来帮忙，在这个难过的时期，王燕还是很感激他们的。

眼看着公婆答应了来，李彬没敢怠慢，马上在网上给他们定了第二天飞过来的机票，并嘱咐父母赶紧收拾行李，不要带太多无关的东西，到北京后可以再买。

公婆答应了，又啰里啰嗦说了一堆无关痛痒的事情，王燕听到他们答应后，她就没再偷听他们和李彬的讲话了，她要赶紧办下一件事——找院长谈工作的事情。

她躺下来，好好地构思了一下，如何跟院长谈这件事，因为，她在职场上工作了这么多年，非常清楚这一点——女职工怀孕和生孩子，在单位里就是不容易被领导待见的，这个就是职场里的潜规则了。

“院长，我怀孕了，今天去医院才得知的，并且，医生要求我必须卧床两个月保胎，明天开始，我不能再去上班了。但我非常舍不得这份工作，我很欣赏和崇拜您这位领导，所以，恳请您能考虑给我停薪留职，等两个月后，我再返回来上班。如果您能同意，我将今后更加努力工作，您指哪我打哪。如果您不同意，我也能理解您的良苦用心。”

她编辑了这样一段文字后，又检查了两遍，确认没有任何错别字后，通过微信发给了院长。

在她看来，自己写的这份申请，不仅真诚，还给院长提供了问题的解决办法，因为，她非常清楚，优秀的员工，不能将问题一股脑抛给领导处理，而是会带着答案给领导，让领导选择。

所以，基于这一点，她给领导了两个选择，要么给她停薪留职两个月，要么，就让她走。

在她看来，如果她是院长的话，怎么都会考虑一些人情方面的因素，会选择第一种解决办法。