不过刘川也不敢掉以轻心，随着恶龙公司越来越引人注目，迎接的挑战也会越来越多，之前是自己挑战别人，现在恶龙公司同样要面临别人的挑战。

在公司生存环境上，已经发生了变化，以前恶龙公司仗着不引人注意，能左右逢源抱大腿，现在随着恶龙公司越来越大，左右逢源越来越难了，比自己粗的大腿可是越来越少了，只能不断增强自己，让自己成为最大的大腿。

“好烦啊！”刘川吐槽一句，开始思考起如何进一步壮大恶龙公司的实力。

对于游戏公司来说，最关键的自然是优秀的游戏作品，以及能创作优秀游戏作品的人才！

而现在恶龙公司并不缺乏游戏人才，无论是小岛秀夫、稻船敬二、高桥秀五、铃木裕....这些已经崭露头角的制作人，还是新加入的三上真司、名越埝洋、五十岚孝司这些未来能独当一面的王牌制作人。

在超级人才储备上，恶龙公司已经远远超过了其他公司。

而普通人才自然不用刘川操心，恶龙公司已经形成了自己的一套人才培养模式，足够培养出符合要求的游戏制作人。

恶龙公司只需要把这些人才培养出来，实力自然能得到提升。

相反在管理人才上，恶龙公司却有些薄弱，虽然经过改组，把恶龙公司部分权利下放给了铃木杏子、渡边美纪、八田英明，但是在管理层上，恶龙公司并没有太大改变。

为了让高桥宏之以后能有更多时间来开发《光明系列》，还有《黄金太阳》这个刘川心心念念的游戏。

刘川觉得应该增加一下恶龙公司管理层的实力了，虽然岩田聪也很优秀，也是未来社长人选，但是一个岩田聪显然也不足以管理庞大的恶龙公司。

一个纯粹的公司管理人才！

刘川不由想到了一个最佳人选，一个既可以增强恶龙公司实力，又能削弱未来对手实力的人选！