“国有企业改革现在要开始大规模地进入重组、改制、破产的行列。主要从以下两个方面着手……”

“一、释放潜能，轻装上阵”

“当前，国有企业的经营机制显得僵硬，难以适应市场经济的灵活多变。然而，随着改制的深入，这些企业将迎来新生。改制后的国有企业，资源配置将如同流水般灵动，效率和效益都将得到极大的提升。过往，企业机构臃肿，员工众多却往往事倍功半，企业和员工都过度依赖政府，形成了一种无形的枷锁。改制之后，这种束缚将被打破，各级财政的负担也将大大减轻，为企业的发展释放了巨大的空间......”。

“二、点燃热情，激发动力”

“在分配机制上，现有的国有企业普遍存在着“大锅饭”现象，平均主义盛行，使得真正付出努力的员工得不到应有的回报。改制将打破这种僵化的分配模式，让按劳分配的原则真正落地生根。通过合理的激励机制，每一位员工的付出都将得到应有的回报，从而激发他们的工作热情，为企业的发展注入源源不断的动力......”。

萧逸伟准备充分，发挥出色，自信满满地给自己打了九点五分。发言结束后，他如释重负，整个人都轻松了下来。他观察着李爱国书记的反应，却发现对方的脸色并没有因为自己的发言而露出笑容。

萧逸伟心知肚明，李书记一向青睐沉稳干练的干部。他随即调整了自己的面部表情，让自己看起来更加稳重。他拿起笔，准备认真记录接下来的内容，展现出自己的专业素养和对工作的专注。

萧逸伟所涉及的议题，正是李爱国书记在多次会议上反复强调的核心问题。

萧逸伟早已对这些议题进行过深入的思考和梳理，他能准确地把握住李书记最关心的问题，并给出了自己的见解和解决方案。

整个过程中，他的发言流畅而富有逻辑，既展现了自己的专业素养，又体现了他对工作的热情和责任心。尽管李书记的表情依然严肃，但萧逸伟相信，自己的表现已经赢得了李书记的认可和尊重。

果然，当他发言完毕之后，由于其内容和水准都与平常人发言高出一截，全场一片寂静，没有人急着在他后面发言了。