过了一会儿，他抬起头来，目光坚定地看着周主任说道：“周主任你放心，以后我一定会支持新厂长的工作，无论遇到何种困难与挑战，我都会毫不犹豫地站在新厂长这一边，并与其携手并肩、共同努力搞好我们厂的生产。”

说完这些话之后，唐建国再次向王小兰和周主任鞠躬表示感谢。

王小兰饶有兴致地注视着唐建国，只见他那张脸变得比翻书还要迅速，仿佛前一刻还是晴空万里，下一秒就已经乌云密布了。这种戏剧性的变化让王小兰不禁感到有些滑稽可笑。

然而，当她仔细思考一番后，又觉得这未必不是一件好事。毕竟，像唐建国这样能够如此快速地调整自己情绪和态度的人，如果去从事销售工作，或许会有出人意料的表现。

在与客户打交道时，他可以根据不同的情况随时变换策略，更灵活地应对各种挑战；同时，也能更快地适应市场的变化和竞争压力。

想到这里，王小兰对唐建国多了几分欣赏之意。虽然他的性格可能让人有些捉摸不透，但也许正是这种特质使得他在某些领域具备独特的优势。

而对于一个团队来说，拥有多样化的人才无疑是非常有益的。

说话间，他们几个来到操场的中央。

周主任，开始讲话。

“工人同志们，刘厂长因个人行为，触犯了法律，他不能再胜任这个职位了，经我们街道办认真讨论，最后决定由王小兰同志接管你们这个厂，只要你们好好干，你们原来的待遇都不变……”

人群中有人问道：“我们原来的身份是集体工，不会由他们的接管，就变成了村民的身份。还有退休的问题。”

周主任，道：“你们放心，你原来是什么身份就是什么身份，不会由接管人的改变而改变。因为你们的人事档案在街道办，该退休的照样退休，这些都是不会变。现在我们欢迎王厂长讲话。”

王小兰刚要说话。

台下就议论开来。

“她这么年轻，能干得好吗？还是个女的。”

“还是原来的刘厂长好，不管怎么说，人家比她要老道，经验多，我看这个厂的好坏，以后还真有点悬。”

人群中突然有人大喊一声……