陈惊蛰的练兵思想很明确，直接把八千人分成两队人马，其中八百人选出来进行脱产训练，争取练成精锐。

剩下的7200人，只需要简单的训练几个注意事项即可，然后就可以肆无忌惮的把人送到玉雪商会充实沿途的补给站，从而稳扎稳打，平步青云。

“公子，时移事易，作为练兵之人，应该知道兵贵精，也贵多！”陈惊蛰一本正经的说道。

“攻在精，可以尽量的避免不必要的牺牲；守在多，不管敌人如何布局精妙，在人海战术面前都没有翻盘的余地。”陈谷雨补充说道。

“其实你们分得还不够细，我觉得你们先把各个专业领域最优秀的那批人找出来专门训练，这不是练兵，而是练将。或许人数不会太多，可只要其中有一个学以致用，就不会亏本。从八千人之中挑出50人左右进行特别培训，从而令他们拥有统兵能力。接下来就是精英队伍的锻造，从命令执行，到装备配置，都需要做到横扫千军。至于普通士兵，倒也没有特别的要求，只要学会听从命令，真正做到服从命令即可。”秦子玉提点说。

其实单纯的练兵，对于急速扩张的玉雪商会来说，其实并没有多大的意义。秦子玉深知，无论是精锐之师，还是普通士兵，要想在战斗中发挥出真正的作用，都需要有一个懂得统筹兼顾的人来指挥。

这个人必须具备远见卓识、能够随机应变，只有这样，才能将士兵们的潜力发挥到极致。

正所谓千军易得，一将难求。从古至今，将领的重要性都被无数次地证明了。一个优秀的将领，不仅能够指挥军队在战场上取得胜利，更能够在军队中建立起一种信念和文化，让士兵们愿意为他赴汤蹈火。

因此，秦子玉认为，练兵的最高境界并不仅仅是训练士兵的身体和技能，更重要的是培养将领的能力和素质。临机决断，看似所有人都可以做到，实际上真正做到的人寥寥无几。只有拥有了优秀的将领，才能够真正打造出一支强大的军队。

为了达到这个目标，秦子玉决定，让陈惊蛰在练兵的过程中注意一下那些好苗子，注重培养那些优秀人才的战略思维和领导能力。

秦子玉还制定了完整的新兵训练方案，让那些好苗子参与到军队日常训练的决策和管理中来。通过正确的引导，让他们学会如何分析形势、制定战略，并且在战场上能够灵活应变，把理论知识变成实战经验。

同时，秦子玉也注重培养将领的团队合作精神。他在训练大纲中写道：让将领们带领不同的小队进行训练和比赛，让他们学会如何协调团队成员之间的关系，发挥出团队的最大潜力。

在秦子玉的努力下，他的军队训练手册逐渐变得充实了起来。士兵们的身体素质和技能得到了极大的提高，而将领们的战略思维和领导能力也得到了充分的锻炼。

然而，秦子玉并没有满足于此。他知道，要想让这支军队变得更加卓越，还需要不断地进行改进和创新。于是，他开始结合陈庆之的练兵方略，及时研究更加先进的练兵方法，希望能够将这支八千人的护卫打造成为一支无敌之师。

经过不断地探索和实践，再结合陈惊蛰姐妹提供的练兵经验，秦子玉终于找到了一种更加先进的练兵方法。他将这种方法命名为“实战练兵法”，并且打算在八千护卫的训练过程中进行了推广。

“实战练兵法”注重培养士兵的意志力和毅力，让他们在极端恶劣的环境下进行训练，从而提高他们的抗压能力和适应能力。同时，“实战练兵法”也注重培养士兵的团队合作精神，让他们学会如何在团队中相互配合，发挥出团队的最大潜力。