“你还没转正，你干嘛去顶撞这些人呢？而且有啥想法，也没必要去跟他们计较，没必要。如果你是领导，你说一句话，你会希望你下面的人服从，还是跟你唱反调呢？”张非说道。

“那你觉得我该怎么办！？”黄灿一脸无知的说道。

看着这个瘦高个的男生，从入职一起也经历过了两个月的相处时间，算不上相知的朋友，至少还能去吐槽一些内心的想法，张非语重心长的说道：“走吧，喝酒去！生力啤酒，你请客。”

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“好的，没问题。”黄灿道。

酒桌上，张非对黄灿说道：“你还记得上一次开会的时候，老板说的那句话吗！？”

“说的哪句话？”黄灿道。

“老板这样说的：‘如果我们的产品是质量最好的，价格是最低的，那在市场上非常有竞争力，还需要你们这些业务员干什么？直接点对点送货到家就好了！’”张非道。

“是啊，我感觉我在这边业务做的没你好，而且现在又跟上面的人闹有点僵硬，你觉得我该怎么做好，你觉得我还转的了正吗？”

“平心而论，我觉得你转不了正，如果他们想让你转正，不会这样拖着你，吊着你。从他们的这些行为上分析来看，他们应该是不想再用你，你没有注意到最近他们对你的态度很冷漠吗，我感觉到的是在排挤你。”张非道。

“那你觉得我应该怎么办？”黄灿道。

“你有驾照吗？”张非道。

“我还没有驾照，不过也想学驾照了。”黄灿道。

“那你主动跟他们说你回家学驾照，然后学的差不多了，再重新来这里找一份同样行业的单位就行了，有你这几个月的经验，再找一份相似的工作并不难，你刚毕业，如果别人问你为什么辞职，你就说你意识到一个驾照对于跑业务来讲，至关重要。”张非道。

“你说的有道理。”黄灿道。

“你现在主动的走人，比他们赶你走，更体面一些，大家双方都有台阶下，不然到时候他们要是赶你走，你也不好看，他们也很难搞，而且这也不是什么非干不可的工作，不是吗！？”张非语重心长的说道。

“你说的对，我听你的。”黄灿道。

黄灿在张非入职两个月的时候，选择了离开共同工作的单位，美其名曰是为了回家考驾照，实则是给单位和他自己各留一点台阶。

年轻总会有重来的机会，但是黄灿的离开，无疑给张非带来了职业危机感：资本市场的优胜劣汰，以及不断榨取年轻人的青春和劳动剩余价值，无论你能力有多强，早晚都要被榨干，直到没有任何价值的那一天，灰溜溜的离开。