与老板顾沉洲面谈了数次，江天天明白了老板对小队运营的主要诉求。

首先要有积分，他要为小队的成员们，寻找合适的项目，接小队任务委托。

小队任务可以只是派出有专长的队员，也可以全队参与，这种存粹为赚积分而出的任务，考虑的就是合适与否及性价比。

当然如果有合适的项目也能用小队的名义立项上报协会。

如果获得审批，小队就是项目的主牵头人，比如上次的孟将军墓，可以独立完成任务，也可以出积分和货币外请别的小队一起参加。

队里还有一个不能宣之于口的隐藏任务。

顾老板是官方的维序员，所以顾老板本人有刷协会发布的官方任务的需求。

官方任务就是由协会发布的一些官方组织的委托。

该类项目往往积分不高，给的报酬有限，性价比极差。

与官方组织一起行动，对非官方的异能者而言，也不是很愉快的体验。

各异能小队每年只会给协会面子，象征性地接一两单。

多数官方任务最终都由异能协会强行指派给没有小队的新异能协会的会员。

总之，顾老板想要积分，想做很多事，想让小队装备上档次，想收新人扩大队伍，想提升小队排名。

当然顾老板的终极目的是希望小队成为他的助力，能名正言顺地帮着他升职升职再升职。

江天天领会了领导的意图后，开始对协会里所有的任务进行了研究和筛选。

性价比高的任务对参与人的要求也高，往往要求参与者有相应的异能专业操作证书，或社会上认可的专业证书。

以丁元一为例，江天天就为他选择了参加水属性治疗师考试。

丁元一虽然仅是一阶水属性异能者，但他凭借自己超强的操作能力，一次就考到了一级治疗师的执业资格。

同时丁元一是艾德市大学软件硕士、高级网络安全师，所以只要丁元一有空，就能接到性价比很高的任务。

江天天殚精竭虑地为小队的成员做了初步的异能职业发展规划。

开启了他小队经纪人的职业生涯。