第35章 污水

赤色脊梁 简凯彤 1387 字 23小时前

跟在简阳等人身后,按照从上至下、从大到小的顺序依次落座。

官场的潜规则是,最重要的领导带头,大家才依次跟上,一点儿也不会混乱,没有人来组织,也没有人特别要求,却都遵守得特别好,特别自觉。

对此,连简阳也没有办法,只好随俗。

在司仪中规中矩的主持下,整个剪彩仪式耗费了一个半小时,圆满结束。期间,简阳的讲话只用了五分钟,他简短而诚挚地,代表古川县委对古川化工有限公司正式成立,和投产表示祝贺和关心,勉励古川化工有限公司全体干部职工奋发图强,赶超先进,创新进取,以优异的产品和服务回馈国家和社会。

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

其他领导在简阳的带领下,也纷纷发言,但时间都控制在五分钟以内,没有人敢长篇大论。

这也是一个有趣的现象,下级永远不会越级。

仪式结束后,简阳带领一众古川干部和老周等公司管理人员来到公司的大会议室,大家围坐一圈。

老周作为东道主,见大家都已落座,便站了起来,说:“各位领导,各位同志,首先我代表古川化工有限公司全体干部职工,对各位领导能够在百忙之中抽出时间莅临我司指导工作,表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

下面,我们请简阳书记为我们讲话,大家鼓掌!”

话音一落,掌声四起。

简阳站了起来,向大家点头表示感谢。等掌声慢慢停歇后,他坐了下来,用一种低沉的语调说:“同志们,我很感谢大家的掌声和热情的接待。

今天,我们古川化工有限公司的剪彩投产,标志着古川化工有限公司正式成立。这不仅对大家、对原国营古川县氮肥厂具有非常重要的意义,就是对于古川县也同样具有重要意义!但今天的剪彩活动已经结束了,现在在这里,我只想谈谈古川化工有限公司在几个方面现存的问题和困难,请同志们,尤其是古川化工的同志们去想想应该如何去解决和克服?一是企业生产与环境保护的问题;二是企业要生存、要提高竞争力,它就必须降低成本、减少浪费,那么就会牵涉到精简机构,必然会暴露出离退休和部分下岗职工的社会保障和安置问题,应该怎么解决?三是企业规模与企业效益、市场需求的关系,应该如何协调处理?……”

简阳的这次讲话讲了将近一个小时。

然后,他没有停留,谢绝了老周安排的午饭,带着古川的政府官员都回县城去了。

老周有点愣愣地看着简阳他们的车队飞驰而去,眼睛里神情非常复杂,失落、不解、迷茫都似乎包含在他的目光里,让他显得很沉重。

旁边的于总工连续叫了他几声,他才回过神来,眼睛里闪过一缕坚定,把手一挥,说:“走,我们回去吃饭,然后叫所有中层以上的干部全部来开会!”