结果何雨柱说，现在农民比较苦，采购部做出这种改革，能够让起码数十个农民收益大幅度提升，这是在响应国运盛事，具有极强的政治意义。

这话瞬间就把杨厂长打动了。

作为一名如此大规模国企的一把手，自然还有更多仕途上的野望。

作为企业领导，带领一万多名职工，数万名职工家属，过上富足的生活，不仅会被职工点赞，也会被领导看重，能够在仕途上更顺利。

但做企业与在政府部门工作，有很多的不同，升迁难度更大。

如果能够在帮助农民提升收入上做文章，站位完全不一样，路更宽了。

何雨柱这段话，也把其他食堂改革小组的领导给说服了。毕竟红星轧钢厂发展好了，得到更多政治红利，大家都有好处。

现在就由食堂改革小组开始讨论怎么具体推进。

当然，术业有专攻，最终落实还是得后勤部的人负责。

后勤部主任郑健表示，一定会派精兵强将来负责，要敢打敢拼，一定拿下这关键一仗。

最后，与菜农对接小组的工作人员，有一名采购部的副主任与一名采购员专人负责。

安排完毕，何雨柱又与采购员姚建国单独聊了一会，听得姚建国不断点头。

姚建国今年30岁了，是49生人，当时许多人都叫这个名字。

安排妥当，何雨柱回到食堂，开始盯着日常业务。

改革很重要，是为了食堂发展更好。但做好食堂的每日管理，也很重要。

不积跬步无以至千里，日常工作就是如此。

到四合院时，何雨柱从单车里拿出一块半斤的猪肉，这块猪肉用报纸包着，是食堂的福利。

这几年，每半个月，何雨柱都可以拿半斤猪肉，其他工作人员拿三两。每个人分不同时间段拿自己那份回去。

这属于最早的单位小金库。只是后来小金库，放的是钱，现在的小金库，分的是猪肉、蔬菜等物资。