赵殳岩给刘奕菲发了一条信息，“到底是美女常委的魅力大啊，恭喜姐姐！”

刘奕菲给他回了一个笑脸，接着又补充回了一条信息，“该恭喜的应该是你，等着瞧吧！”

调查组走了之后，赵殳岩叫来了常务副区长黄煌、组织部部长骆秉锟，要求他们牵头对“三进三解三促三实现”党员干部下基层活动方案进行细化。

同时，制定出台《全区领导干部“三进三解三促三实现”驻点调研实施方案》，要求全区副科级以上干部重点围绕“三个带下去、三个带上来”开展驻点调研。

第一个是请群众“挑刺”，把诚意带下去、意见带上来，采取走访基层党员群众、发放征求意见函、召开座谈会、问卷调查等方式，了解基层党员群众和服务对象对本地、本部门（行业、系统）干部作风特别是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面反映强烈的突出问题，了解群众对哪些事不满意、对哪些干部不满意。

第二个是向群众请教，把思考带下去、思路带上来。县直各部门分别提出1-2个调研课题，报区委、区政府分管领导审定后，由班子成员分解任务、共同完成。调研结束后，要形成有实际价值、成果可转化的调研报告。对调研成果采取适当方式进行交流、评比。

第三个是为群众解难，把实事带下去、满意带上来。认真了解和梳理群众的“急难愁”事项，结合乡镇（街道）、部门职能，通过送政策、送项目、送服务、送温暖，实实在在为基层解决几个实际问题，为群众办几件实事好事。对年人均纯收入低于4000元的贫困户，每位领导干部至少结对帮扶1户。实行记实管理，记好民情日记。

之所以这么做，赵殳岩想着为争取全国扫黑除恶专项整治试点工作再烧一把火。

而且，他要求制定这个方案的工作要快、实施要快，县四套班子领导，各乡镇（街道）、县直各部门主要领导要率先垂范，带头践行群众路线，落实相关要求，引领和推动各级领导干部下得去、真下去，确保取得实效、群众满意。

区委组织部要适时通报有关情况，并通过新闻媒体宣传活动中的好经验好做法。