不管怎么样，一个大型公司的设立，那最基本的就是有人，如果连人都没有，或者没有一个合格的管理层，那公司即便一开始再好，后期还是会出问题的。

甚至最终导致公司倒闭都是有可能的。

所以这也是欧阳俊的想法。

“在全国开展外卖业务，这也太快了吧。”其中一个负责人在听到这个事儿之后，立即问了起来。

原本他以为他们的公司能够在这里开展好外卖业务就算很不错了。

毕竟，在当地可是有着好几个大势力，如果连他们都摆不平，那在当地都开不好。

当然对于今天黄韬教训加拉瓦的事儿，这高层们还是刚刚知道。

他们一个个都很担心，担心加拉瓦会报复。

有的甚至都打了退堂鼓，看着不行就离开这家公司。

那加拉瓦的为人他们还是很清楚的，阴狠手辣。

“不快，这已经算是我们比较稳步的计划了，各位不管是中间有什么困难你们只管提就是了。”

“现在我要做的就是让你们尽力的快速培养管理人员，然后把他们安排在各个城市来负责对应区域的外卖。”

“好了，大家在十分钟之内报给我，然后我对相关人员进行一个筛选。”

欧阳俊的办事风格雷厉风行，绝对不拖泥带水。

从这一次的会议就足以看出来。

“好，好吧。”

这些负责人开始想一想自己手下的员工，看看他们哪个表现的不错，哪一个对业务搞的很好，就开始推荐。

随着这些负责人的推荐，很快一个四十多人的名单到了欧阳俊的手里。

“对这些人进行一个详细的调查，人品好的可以聘用，当然后期如果不适应，再进行调换。”

黄韬在一边说道。

“好的董事长，不过这人员还是不够，再给我一周的时间，我需要进一步扩大筛选优秀人员，争取让他们能够在每个城市开拓好我们的外卖市场。”

欧阳俊说出了心中的计划。

“对，争取早日开拓成功。”

在这一点黄韬也是十分认可。