对于这些情况，哈迪全部承认，陆战队军官问他：

“既然你知道这些都是违背工作条例的，你为什么还要做呢？”

哈迪无奈地摇摇头，回答：

“在做管理者的三十多年间，我总结出了两个工作信条。”

“我必须无条件完成上级指派的任务，不管合不合理，不管正不正确。”

“我必须保持清廉，不能为了自己的私欲而滥用职权。”

陆战队军官明白了他话中的潜在意思：

“你的意思是，如果是为了完成上级指标，滥用职权就是允许的？”

这句话的引导性十分强烈，将完成上级指标和滥用职权联系在了一起，意图显而易见。

哈迪不能承认，这会导致自己的上级很被动，但也不能完全否认，不能扯开话题，因为这就是不诚实，不忠诚。

他知道自己逃不开了，现在最好的应对策略就是，表明自己忠诚的态度。

于是，他只能强调：

“这种情况不是很多，只有在必要情况下我才会这么做，我的上级从来没有要求我这么做。”

“嗯。”陆战队军官很快结束了这个话题。

小主，

对于哈迪这种地方大员来说，滥用职权似乎就是一个口袋罪，因为他不像普通管理者，职权划分没有那么清晰。

他的主要工作就是调动资源，完成目标。

理论上，他能调动多少资源都算是他的能力，上级不会因为他调动资源的能力强而讨厌他。

可以说，哈迪这种管理者没有统治者会不