一方面，整个部门随时会被判定为「没有价值的」，随后被裁撤，有能耐的还可以争取平级调动，没有能耐的普通管理者就只能服从上级安排，去相对艰苦，没有人想去的岗位了。

另一方面，凶神恶煞的联邦警察随时都会出现在你的面前，拿着罪证朝自己微笑。

当然，普通管理者也无需担心太多，因为这场运动所针对的对象不是他们。

而是联邦管理部门最关键，最好用的零件们。

以往与联邦企业或地区政府关系密切的管理者们被一个一个带走，停职调查，他们可都是部门运行的关键角色。

有些负责为双方对接，有些干脆就是重要项目的负责人。

这些能和钱沾边的管理者大多都有问题。

这是富有「星联邦」特色的现象。

例如，一个联邦部门承接了一个先进工厂的建造项目。

该项目是伟大星族为了完善工业配套产业的宏观计划之一，伟大星族的要求很简单，划定一片地区，范围就算是一个州，工厂就建在其中。

上级部门会提供资金，假设是100万星币，期限12个月。

接到任务后，大部分联邦部门会将这个项目交给自己控制的联邦企业，同时自己手握资金，舒舒服服地做一个甲方。

由于这是一座先进工厂，民间没有那么高的技术和工业实力提供配套。

幸好，伟大星族的秘书团队提供了一张列表，上面记录着所有相关部门和企业的联系方式，这些肯定都是联邦控股的企业或机构，这就免除了很大一部分的困难。

这部分工作由作为甲方的联邦部门的负责人处理和对接。

作为承接工程的联邦企业，所需要做的就是组织人员和基础原材料（水泥钢筋等），相当于施工方。

上述的步骤都无利可图，联邦部门方面肯定会受到监督，不可能挪用上级下发的资金或要求其他联邦企业的贿赂。

负责施工的联邦企业也只是赚一个辛苦钱，而且这些钱都是为联邦企业赚的，和管理者们无关。

资金方，技术方，施工方都没法搞钱，但还有两个地方可以。

对于联邦部门负责人来说，选址这项权力隐含着巨大的利益。