苏妍妍听后露出了胜利者的微笑，“那就多谢穆总了。我会尽快给你一份名单。”

接下来的几天，苏妍妍几乎把整个公司的员工资料翻了个遍。她不仅要找专业能力出众的人才，更希望找到与她志同道合、有创新思维的团队成员。与此同时，公司内部也因为苏妍妍这一特殊的“选秀”活动而炸开了锅。

“听说了吗？苏妍妍要组建自己的研发组。”

“是啊，听说她可以随便挑人，这权力也太大了吧？”

“哼，有权力又怎样？看她能挑出什么样的人才。”

……

在公司员工的议论声中，苏妍妍终于完成了她的“选秀”。她选择的人员名单中，既有经验丰富的老员工，也有初出茅庐的新人。当这份名单交到穆霆琛手中时，他看了一眼，不由得挑了挑眉。

“你确定要这些人？”穆霆琛看着名单上的名字，有些疑惑。

“我确定。”苏妍妍点头，“他们每个人都有自己独特的才能和潜力，我相信他们能为我们的研发组带来新的活力和创意。”

穆霆琛听后，没有再多说什么，只是点了点头，表示支持。

然而，当这个特殊的研发组真正开始工作时，问题也随之而来。由于成员们性格迥异，工作方式和习惯也各不相同，导致团队内部经常出现矛盾和摩擦。苏妍妍作为团队的负责人，不得不经常出面调解和协调。

“你们都是我找来的精英，我希望大家能够团结一心，共同为公司的未来发展贡献力量。”苏妍妍在团队会议上严肃地说。

但团队成员们似乎并不买账，依然我行我素。这让苏妍妍感到非常挫败和沮丧。她开始怀疑自己是否真的适合做这个团队的负责人。

穆霆琛看出了苏妍妍的困扰，主动找她谈话。

“妍妍，团队的建设不是一蹴而就的。”穆霆琛安慰道，“你需要给他们一些时间和空间去适应和磨合。我相信你的能力和眼光，你一定能够带领这个团队走向成功。”

……