很快，他就得到了医疗人工智能青囊】的回复。

心率监测敏感阈值不能由个人主动调节。

心电监护心率上限是100次每分，下限是60次每分。但因为个体所处环境、工作生活状况、体质机能不同，心率监测敏感阈值必须由体检中心心电监护进行设置，这样才能在超过报警区间时，自动启动报警提示，第一时间引起医务人员的注意，为抢救赢得时间】

看到这段回复，李论还是不死心的敲击着文字，反馈道：“我是一个容易心跳加速的人，为什么不能将心率监测敏感阈值提高？每次都随意报警，如果我没有及时点击取消，会很严重的浪费医疗资源，这对公司而言是一种极大的资源浪费。”

同样，在他发送这段文字之后，不超过三秒钟，他就再次得到了医疗人工智能青囊】的回复。

心率监测敏感阈值不能由个人主动调节。

心率监测敏感阈值必须由体检中心心电监护进行设置，您的心率监测敏感阈值是经过医疗专家团队与智能程序协商拟定的数值，这样才能保证您的身体健康。

作为九州科技火箭公司总工程师，您的生命财产安全将得到最大程度的保障，只要有一次成功救援，就不存在资源浪费。

请放心，我们为所有实验基地工作人员都提供医疗救援服务……】

呼……

不知道是不是因为转移了注意力，在这么一打岔之后，李论感觉到自己的压力减少了很多，甚至在看到顾青即将进入实验室的消息时，心跳也只有一点加速，都没有到心率监测敏感阈值。

看着报警信息的取消，正在和科技火箭公司负责人罗嘉照，闲聊的顾某人，在点头之间，也同样松了一口气。

要是在自己检查项目的时候，发生了项目总工程师心脏病发住院的事情，那对于他而言，其实并非一个好消息。

最简单的处理，也要进行全体人员的体检，以保证不再出现这种情况。

但是这也会耽搁各项目研发进度。

而且在这种紧要关头如果突发心脏病，从某种程度上也说明这位工程师不适合这个岗位，必须要再选择一位更优秀的科研工作者才行。

虽然在九州科技的人才库当中，这种人才并不少，但是临阵换帅，本就不是一个好事情。

所以，当顾青进入九州科技火箭公司的核心实验室时，他握着李论的双手，情感十分真挚的说道：“您老一定要保护好身体，现在咱们已经进入了白热化攻坚阶段，我个人非常希望能够在未来，我们一起登月。

如果工作上感觉到压力太大，我们一起帮忙想办法，咱们公司的科研人员虽然没有那么丰富，但是大家一起想办法，终究是能够将这个难关度过去的。”

李论作为一个坚持了大半辈子的科研工作者，听到顾青这话，并没有想其他的，只是感慨道：“公司能够信任我，不仅治疗了我的癌症，还帮我恢复了听觉，我已经非常感激了。

能够换个阵地，继续为我们大夏民族在航空航天领域奋斗，对我而言更是一个机会。

虽然目前的确遇到了难关，但是我也相信，咱们一定能够度过去。”

“嗯，我今天就是来检查项目问题的，您老说说现在具体问题出在哪里，我们一起群策群力，今天我也带了几位科研工作者，如果咱们想不出对策，我会将问题拿出来，让钛坦星部门和其他实验基地项目部门的精英都来探索，提出他们认为可行的方案。”

嗯？

九州科技火箭公司负责人罗嘉照在一旁听到顾青这话，都愣了两秒钟。

这才几句话，自家大老板就亮牌了？

让钛坦星部门那群非人哉过来“祸害”，难道自家分公司就这么不得信任？

不过罗嘉照也就是这么一想，他根本不敢在顾青面前有什么脾气……