第六百二十五章:会议

“破釜沉舟?”

九州社区的一号会议室内,高管云集。

一位管理提出了自己心中的焦虑,并且得到不少人的心里认同。

华夏一族骨子里就有和气生财的基因,而西方寡头们在这两百年时间里做过太多不把人命当命看的举动,所以让不少人心中还是有些担忧。

顾青理解大家的想法,但在他看来,帝国主义都是纸老虎又何况是生意人呢?

他对众人说道:“现在网络上有不少人也是这样认为的,退一步海阔天空。

但为什么要我们退?

做错的是我们吗?

你们愿意每天996007,创造的收益却要被老板和上游,以及这些科技寡头们剥削大半,最后再以施舍的名义奖励给你们一小部分吗?

如果你们愿意,那好说谁愿意,谁领导的项目小组直接去后台报备,我满足你的想法,今年奖金与其他企业看齐,并且以后待遇福利也与其他企业看齐,到了年龄无法晋升就优化到社会。

怎么样?”

虽然顾青的语气没有多么严厉,但在场众人硬是被说得像是小鸡啄米一般,不敢做抬头称是。

这年头谁愿意离开九州科技?

房子车子票子甚至是户口,还有子女入学、亲属体检与仿生机械假肢这些福利,外面的人挤破头了都想进来。

“大家可能忘了,科技蓬勃发展是战时才有的现象。

我们现在的芯片、电子信息技术都源于那一场场战争的你争我抢,今天退了谈和,明天他们就敢找我们要技术,后天我们就会失去核心竞争力,再继续,我们就会成为下一个被唾弃的组装厂!”

这场会议开的有些突兀所以有些人被顾青训了一顿才后知后觉以后领悟。

踏马的这种生死存亡的时候,谈和不就是慢性死亡吗?

本来大家只是习惯性的长远思考,所以没有很急切的表露态度。

结果就因为“稳重”导致被顾总一顿训,这上哪儿说理去?

“由于技术研发在关键时刻,顾总已经在实验室持续攻坚了几天所以我们并不能向外界透露太多。

什么?英伟达、等企业的协商吗?

我只是九州娱乐分公司的负责人之一,并不清楚总部的决策。

当然,娱乐行业肯定是需要敞开怀抱才能有所成就,我个人是非常愿意西方游戏厂商们和我们多多联络协商,让更多的p进驻灵境生态,让全球灵境生态的用户们可以体验到更多内容。”

九州娱乐分公司负责人王腾,在面对记者时这般说道。

而九州科技的副总之一,从总裁办一步步走到台前的周副总,则在之后公开表示:“海纳百川有容乃大,我们九州科技愿意与任何带着善意而来的朋友们喝酒吃肉。

顾总在进入研究室之前,便嘱托我要统筹兼顾,友好对待外企嘉宾。”

不仅如此,“久未出镜”的董琦也出现在大众视野之中。

并发表自己看法:“西方与东方科技企业的交流不应该中断,九州科技、燧人公司的产品也不应该因为一海之隔而遭受不对等的待遇。

就像上市,大夏赴美上市的企业如过江之鲫数不胜数,纳斯达克也没有拒绝它们。”

所有了解九州科技高层架构的人,在看到这些报道在之后脑筋也有些转不过来弯来。

九州娱乐分公司的负责人王腾是谁?

九州科技元老级员工,顾总的心腹爱将!

周易是谁?

从总裁办到九州科技中层再升迁到高层的代表人物。

董琦呢?

那更是九州科技的创世纪元老,现任燧人公司总裁!

这三位出来表示对外企高层赴蓉的欢迎,是不是就意味着九州科技想“开”了?

立马就有“分析帝”“爱国产”的专家嘴炮道:“企鹅帝国的创始者是一个后台与前台工程师,大米雷总是数据库程序猿,而夏为于程东是架构师。

所以马总现在是,雷总是,于程东则是,我们都知道一个企业真正有价值的核心资产从来不是什么、、,而是,首席技术官,特别是超一流的架构师。

而九州科技的顾总呢?

本科出身,他能有什么技术?