而且董事长的建议是依据自己立起的树杆，顺手一脚，就梯子爬上去的，实在没有理由反驳。只好笑着说：

这样好，我怎么没有想到呢。

她内心怏怏不乐，表情依然洒脱和振奋，绝不让董事长看出端倪。这次谈话，貌似老板早就设计好了的。

难道董斌事后把替自己背锅的事情告诉了董事长吗，他和老曹一起协助点点完成任务。要不凭新来的人，如何能说服百毒不侵的金大拿，和另外俩个只占便宜不愿吃亏的女将呢，一定是点点做了不可明言的手脚？

导致一回来，老板就找自己谈话，让自己主动分权给点点，只能说，董事长对自己有些不好的看法。

是给她敲响一个警钟，还是告诉任何人，老板不是那么好糊弄的吗？

有可能。

朱娟不禁忧心忡忡的望向点点的办公室，显然她越来越成长的不可轻视。

星期二的例行晨会，董事长出席了，点点老样子的早早吩咐保洁阿姨，收拾好会场，坐在董事长身后的小桌子边，准备做会议记录。

这个时候，居然董事长第一个先到会议室，他望了一眼会场的布置，转过头来对正在忙碌的点点说：

小钟，你坐到我身边来。

董事长指着自己的右手位置第一个凳子，相对的左手边的第一个位置是朱娟的座位。

点点有点错愕，这个地方不可以随便乱坐的，开了那么久的会，大家约定俗成知道规矩，是行政部老大汤聪聪小姐坐的。

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董事长，我还是坐在后面吧，记录方便些。

董事长笑着说：也好，他们都到了吗。

陆陆续续大家说说笑笑的走了进来，依次坐好自己的老位置之后，点点给他们每人发了一张公司信笺纸，没有带笔的再给他们上一只笔。

朱娟首先做了外勤，和生产线进度汇报，和其他小问题的不足。

行政部汤经理报告了日常行政事务，以及协助各部门面临年底到来的人员流动有增大流失的可能性，加强培训以应对人力资源增减调配等。

采购部和品质部的两位部长，分别检讨了前段时间的不足，做出改进方案的承诺。

随后各线车间主任做了自己任务的陈述报告。

仓管部高潮外号高原则，做了物料控制希望减少浪费报告，依照规章，各线返回的不良品希望通过品质部检核后，再合理弥补发放原材料。不能一着急，为了赶任务，不走流程，急着问他要东西。

董事长笑着对老金老曹他们几个车间主任说：

是个问题呢，不要认为大家是一家人，流程还是要走的。不能要东西的时候就拿大帽子吓人，物控需要加强。你们抢了人家的饭碗，吃饱了，得打起精神来，把公司的生产重心抓起来，我的笔也好给你们好划划啊。