令小庄生生气的是，镀镜组的部分产品和贾仁的五分之一产品也是和刘刚报废的彩绘2个月后出货，他们怎么提前彩绘前面清洗，而且是持续时间不间断清洗，有点不正常。上至副总和贾张二位组长，应该知道，他们的玻璃产品不存在堆放长久引发任何问题。

雷达的可以理解，他的除了供应各个线上的原片玻璃之外，优先清洗的是内销加工的急销急走的临时产品。

那么就是中秋自作主张优先于彩绘清理包装吗？貌似他没有这个权利吧。仅仅只是刘刚的疏忽，和对业务不熟悉导致退让协作的结果吗。

如果细分问题，那么就有问题，首先他要找中秋问责。他这样清洗包装顺序一直保持着，所为何来。

无论如何他要给自己一个合理的交待。

而这些，不应该着急处理，时间大把的有。刘刚的通告让陈涛尽快给个参考意见，他想听听其间有啥因果关系，刘刚该承担哪些责任。

很快副总把各位干部反馈的意见，整理归纳为以下几条汇报上来。

1：处罚是必须的，罚款和记过双落实{公司出具}

2：管理失职玩忽职守，失管失查，必须自我检讨加强学习，书面文字张贴通告榜{当事人自我出具}，给所有管理者参考警醒。

3：自动降职，代行组长职务以观后效。

4：建议建储干部，优中选优，鞭策将来。

小庄生看意见书上没有李伟达和细妹的签名，副组长阿城和 唐文也没有签名，其他的照署。

他问陈涛：他们怎么没有签字。

陈涛说：我找过他们几个，李伟达说不清楚，细妹说处罚过重，还有副组长阿城说怪话，通告出来是要逼人走，简直岂有此理。

小庄生阴沉着脸，副总看出来小老板很生气，不是一般的生气。

陈涛深明大义苦口婆心的说：他们无原则，怕得罪人，可以理解，难道公司规章制度能被某个人改变吗。正常的问责是非常必须的，他们的觉悟有问题，员工还等着通告哩。

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小庄生依然不表态，他让副总把李伟达喊来，他好像是不是五岳中人，世外散仙，怎么个不清楚哩。

副总跟李伟达先已经有过沟通，他对此漠不关心，虽然没有说什么怪话，但是任何体己和亲近的话也没有。不理解的人以为他清高，副总只能说他无欲无求，做个自在的组长。他所处的车间没有和任何人搭班子扯皮的可能，也没有强势邻居的纠缠，因为整个车间就他20来人，乐的冷眼观天下。