“老张！招聘计划做好了没？”

王宇在老张工位面前停了下来，询问着他的招聘计划。

“王总！招聘初步计划已经作出来了！”老张将一份文件递给了王宇，然后开始解释。

“这次咱们公司要开发手游，但两款页游作为现在公司的主要营收来源，也不能轻易放弃，

所以这次招聘，可以在页游这边补充部分新人，以老带新稳住咱们公司的营收基本盘。

这样即使咱们手游方向受挫，也不至于让公司陷入困境。”

王宇一目十行的翻看着招聘计划，主要是招收程序员、美工、音效等人员，至于其他公司架构扩张的中层或者高管，这份计划里没写。

这也是老张这种职场老油条知进退，关于公司的高管招聘方面，他可不会轻易提出自己的意见。

老张的好处就是稳定，但创新能力肯定是不足的，菱角已经被社会磨掉了，少了一点创业公司的“匪气”。

不过原主初创工作室的时候，正好需要他这样一个有经验的运营经理来辅助，所以这时候王宇也不说他什么。

“这份招聘计划我再看看，如果没问题，就尽快招人吧！”

收起招聘计划的王宇顿了一下。“对了！现在公司账上还有多少现金？”

“王总目前公司对公账户上，还有七百万左右现金。”

七百万，王宇想了想公司财务状况还可以，一款开心消消乐，在已经有主架构的前提下，只是开发初级版本1.0，花费应该不会超过二十万。

其中大部分还是美工、音效方面的花费，大头费用还是在宣传上，王宇准备花两百万在宣传渠道上，这倒是不他抠。

而是王宇相信开心消消乐在没有多少竞争对手的手游市场，能靠着绝对的质量杀疯了。

不过资金预算，自然是越多越好，不然你游戏再好，玩家不知道有这游戏，又有什么用呢！

于是王宇对着老张嘱咐。“尽快催一催渠道商回款，咱们下一步开发手游，手中的资金越多，心里越有底气。”

老张不明白王宇身上的自信是哪来的，好像笃定公司新作的手游一定会成功似的，还要加大投入。