光子小姐会协同高先生完成接下来的细节谈判。

我们希望能赶在今年之内完成这笔交易。”

星野光良颔首一笑：

“林先生请放心，我们也希望今年能完成交易。”

交易意向就这么愉快达成了。

林向东看一眼郁郁寡欢的星野佳陆。

“星野先生，可以一起坐坐吗？”

星野佳陆愣了一下，用英文回答道：

“林先生，请……”

林向东给森年打声招呼，让高远留下来陪同森年和铃木志雄。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

自己带着杨曼和田中光子，跟着星野佳陆走进一间茶室。

四个人席地而坐，星野佳陆沏好茶水，林向东看着田中光子。

“光子，你也毕业于康奈尔大学，星野先生算是你的师兄吧。”

看着星野佳陆微微一怔，田中光子甜甜一笑，躬首道：

“星野社长从康奈尔毕业12年了，又是硕士研究生，是前辈。”

星野佳陆有些意外，听田中光子自我介绍，才知道她97年从康奈尔本科毕业。

有了这一层校友关系，聊天的氛围就轻松了许多。

闲了几句，林向东突然道：

“星野先生，我们在日本注册，收购轻井泽土地的公司名叫诺雅……”

介绍了“诺雅”这两个汉字的含义，还有英文名Noya，林向东又接着道：

“诺雅定位于度假酒店运营，从日本市场开始出发。

我想邀请星野先生到诺雅公司出任CEO，星野先生有兴趣吗？”

此语一出，星野佳陆愣住了，田中光子和杨曼也愣住了。

愣了一会儿，星野佳陆一脸的不解。

“林先生，我是家族公司星野集团的社长。”

林向东微微一笑。

“过去十年，星野先生一直在将家族企业改造为一家真正的公司。

我相信星野先生付出了很多努力。

跟欧美的公司化治理相比，日本企业的管理机制很落后。

年功序列和终身雇佣等传统模式造就了论资排辈的管理环境。

这种管理模式已经无法适应现在的市场竞争。

未来五到六年，我们将通过诺雅公司在日本投资10亿美金。

诺雅需要一位经验丰富，懂得现代企业管理，又了解日本市场的操盘人。

在日本经济泡沫破灭的这十年。

星野先生能推动家族企业走出泥潭，正是诺雅公司需要的CEO。”