“你想儿子，以后再接着生就是了。

老大是女儿更好。

大姐嘛，不会像男孩子那么调皮。

还会懂得照顾弟弟妹妹。”

沈泉终于开心起来，亲了林向东一口。

“这么讲的话，孩子们有个大姐更好。

那我第二胎争取生个儿子。

如果还是女儿，我就生三个，好不好？”

林向东又呵呵一乐：

“行，反正这里是港岛，你生三五个都没问题。”

沈泉又嘻嘻一笑：

“我最多生三个啦，到时候，我都有30岁了。”

沈泉温润的红唇贴了上来。

两人又开始温柔缠绵。

怀孕期间，沈泉的需求反而更强烈了。

林向东也只能小心翼翼，尽可能的温柔。

12月16日，周二了。

上午9点，刚一上班。

沈泉便带着一个文件夹进了林向东办公室。

“向东，这是我们昨天下午筛选出来的十位应聘者。

总体感觉都很不错，其中有四五个还比较突出。

只是，符合董事总经理应聘条件的只有两个。

遇上了今年这样的金融危机。

很多金融机构的日子都不好过。

个人能拿出600万美金应聘合伙人的太少了。”

林向东微笑着点头：

“我先看看吧。

富乐创投毕竟是一家初创公司。

那些在大机构做到一定职位的人。

或许会觉得到我们这里比较冒险。”

沈泉抿嘴一笑：

“这些人不知道，他们放弃了多么宝贵的机会。”

等沈泉掩门退了出去。

林向东点了一根烟，开始细看应聘者简历和资料。

20多分钟后，林向东将两份简历摊在面前。

又点了一根烟，乐了。

他是真没想到。

一个是未来的风投女王余新。

一个是未来阿里系的灵魂人物蔡宗信。

居然都来富乐创投应聘了。

余新今年30岁，百富勤投资部门的副总监。

蔡宗信今年33岁，银瑞达集团亚洲公司的副总监。

银瑞达是瑞典一家知名家族企业旗下的投资公司。

余新在简历中强调：

95年，她主导了百富勤4000万美金投资娃哈哈……

蔡宗信更多在强调他的学业和职业履历：

毕业于美国名校耶鲁大学，有经济学和法学双学位；

在纽约一家着名的律所工作过；

还在一家做MBO咨询的公司任过职务；

之后，才在94年加入了银瑞达……

余新和蔡宗信应聘的都是执行总经理。

因为拿不出600万美金入伙。

林向东抽着烟，认真思考着。

这两员大将，一个都不能少。

其实，富乐创投有没有董事总经理。

林向东是无所谓的。

当初让沈泉起草招聘广告。

特意强调富乐创投2亿美金的资本规模。

以及董事总经理入股基金3%的门槛。

也是为了让富乐创投看起来比较正规。

同时又过滤掉那些没有自知之明的应聘者。

余新和蔡宗信，林向东都想留下来。

另外8个应聘者的资料，他已经没兴趣看了。

只是，这两位，只能有一个人出任富乐创投的执行总经理。

想了一阵，林向东突然一拍脑门。

终于有了两全其美的办法……