“那公司的氛围一直都是这样吗？”李明继续问。

“差不多吧，大家都忙着自己的事情，哪有时间管别人。”另一位同事说。

李明点点头，说：“也是，工作都挺忙的。”

这时，一位同事突然说道：“你以前是做什么的呀？”

李明连忙回答：“我之前做过运营总监，有一些相关的经验。”

听到这话，几位同事互相对视了一眼，眼神中似乎带着一丝不屑。

“哦，那你可得好好表现了。”其中一位同事说。

李明笑了笑，说：“我会的。”

整个第一天，李明都在努力适应着新的环境。他看到了一些老员工对他的不屑一顾和无所谓，但他并没有因此而退缩。他知道，只有通过自己的努力和成绩，才能赢得大家的认可和尊重。

接下来的日子里，李明积极参与各项工作，努力展现自己的能力。他主动承担一些额外的任务，并且总是高质量地完成。渐渐地，一些同事开始对他改观，偶尔也会和他交流几句工作上的事情。

有一次，部门接到一个重要的项目，需要大家共同协作完成。李明被分配到了和一位资深员工小张合作的任务。小张平时是个比较严肃的人，李明一开始还有些担心和他相处不好。

“李明，我们先讨论一下这个项目的方案吧。”小张说道。

“好呀，张哥，我听你的安排。”李明回应道。

在讨论过程中，李明充分发挥自己的专业知识和创意，提出了一些有价值的建议。小张一开始还有些疑虑，但在李明详细地解释后，也认可了他的想法。

“嗯，你的这个想法不错，就按照这个来执行吧。”小张说道。

李明心中一喜，这是他第一次得到小张的肯定。在接下来的工作中，他们两人紧密合作，互相支持。李明负责数据分析和方案策划，小张则负责技术实现和细节把控。