听到这话的众人都有些惊讶。

虽说新的董事长上任后，都会把公司的财务总监换成自己的人，但他们没想到余晨这么快就要把刚刚支持他的柳娟的财务总监职位给卸下。

这有种卸磨杀驴的意思。

“柳秘，您觉得怎么样呢？” 余晨笑眯眯地看向柳娟。

“我对董事长您的议案提议非常赞成，身兼三职的我有时候确实感到身心乏力，以后由柳总接手替我分担，实在是再好不过了。”

柳娟心里虽然满是不甘，她也不得不妥协，脸上还得努力挤出一丝笑容，表现出一副欣然接受的样子。

余晨最后那句话的潜台词说得很明白，保留她董事以及董事会秘书的职位。

其实这种结果对于她来讲，已经是非常不错的了。

这也算是提前投靠余晨所得到的一种回报，虽然这个回报意味着要失去一部分权力，但至少还保留了大部分，总比一无所有要强得多。

被调整的当事人柳娟都没有意见，其他人见状，自然也不好再多说什么，都纷纷表示赞成。

就这样，随着柳诗玥接手公司财务总监的提议顺利全票通过，余晨紧接着便继续说出了下一个议案。

“为了保证公司董事会以后所有的重大战略决策都能顺利实施，减少沟通成本以及避免出现因理解偏差等导致的执行效率低下的问题，第二个议案就是聘请我为公司总裁，年薪一百万，聘请柳诗玥为公司副总裁，年薪也是一百万。”

余晨想兼任总裁，就是为了将金叶教育牢牢地抓在手中。

虽说他现在已经是公司的董事长了，可董事长大多只负责公司的战略方向等重大决策，而且这些抉择往往还需要通过董事会开会投票来最终确定。