许浩一边翻动着手中的《怪物图鉴》，一边努力回忆着。

他记得自己第一次应对诡异事件，还是在ZZ市福利院的那次。那一次，福利院院长受到了诡异能量的侵蚀，变成了一个能够不断产生小怪的诡异生物。

当时，许浩为了保护孩子们，奋力击杀了那些不断涌现的小怪。每一只小怪都为他提供了100点经验值。

那些小怪实力不强，击杀起来轻松愉快，而且获得的经验还很丰富，性价比远远超过在骷髅洞里辛苦地砍杀骷髅。

许浩甚至依靠击杀这些小怪的经验升了一级。

如果许浩当时就知道会有今天这样的困境，他无论如何都会想办法把那只由院长变成的诡异捉住，留它一条性命。

现在想想，如果当时留下了那个诡异，让它不断产生小怪，然后让那些新转职的职业者去击杀，岂不是完美地解决了升级经验的问题？

在那次事件之后，许浩在青山村杀尸王、在申市战猪卫、在汉城搞定那只沃玛卫士。全都获得了经验，但是具体多少却没太留意。

这也不能怪许浩，尸王那次许浩疲于奔命，差点交代在青山村。猪卫和卫士这两次，许浩的所有心思都放在了系统抽奖之上，经验多少，他却没太在意。

许浩的脑海中闪过一个念头，福利院院长化成的那只怪物，给了他一个绝妙的思路。

如果还能找到类似的，可以源源不断产出小怪的怪物，那岂不是可以解决升级经验的问题？

许浩可以擒获它，将它控制起来，让它像母鸡下蛋一样，不断地产出小怪。然后，他就可以安排那些新转职的职业者，轮流去击杀这些小怪。

这些小怪实力不强，击杀起来相对容易，而且经验值还很可观。这样一来，新人们得到了锻炼，获得了经验，解决了升级问题。至于技能书和装备什么的，自己可以从珐玛大陆无限制的走私过来。

许浩甚至可以想象出这样的场景：一个被牢牢束缚住的怪物，痛苦地扭动着身体，不断地从体内分离出各种各样的小怪。

而周围，一群群年轻的职业者，手持着各式各样的武器，兴奋地冲上去，将这些小怪一一消灭。经验值哗啦啦地往上涨，每个人脸上都洋溢着满足的笑容。