6月2号上午十点，赵墨办公室，公司所有高层管理齐聚一堂，几十名高级管理站在那里开会。

有座位的也就赵墨上次宣布的那十几个。

毛燕玲在汇报：“董事长好，各位同僚好。目前集团在职员工包括管理共人。

其中管理层总共一千四百五十名，一到三级管理一千名，四到六级管理三百五十名，七级以上管理包括我们一共一百名。

所有职员其中公司创立一个月就进公司的员工一千三百名。去年年底前进公司的员工两千七百名。

今年四月份以前进公司的员工五千三百名，其余九千名员工都是四月后才进入集团的，分配到了世界各地办事处。

经过我们多方面研究调查，根据各个岗位的不同职责的不同，已经把各个员工管理所能购买的股份形成记录。

06年4月份之后进入的员工可认购800至3000股。

从公司创立就进入公司的员工可认购5000至股。

06年1月1号前入职的员工可认购2000至股

06年1月1号至4月1号入职的员工可认购1000至8000股。

一级管理比同期职员多500至1000股。

二级管理多1000至2000股。

三级管理多2000至5000股。

四级管理多5000至股。

五级管理多至股。

六级管理多至股。

七级以上管理股请董事长分配。

另外，有不少员工准备卖身集团，因为他们钱不够。”

赵墨点点头，在这开会的都是七级以上管理，像副总裁，首席，总经理这些是九级，副总经理是八级，各部门总经理就是七级。

董事局直接管辖的分公司总经理也是九级，像关美人许美曹兴等等。

赵墨是唯一的十级。

其他还在成长的几个公司总经理属于七级管理，成长后也会升为九级。

赵墨手指敲了敲桌子，仿佛敲在了在场管理的心上，事关他们的利益，肯定要上心。

赵墨问道：“还剩多少股？”

毛燕玲回答：“还剩四亿两千三百万股。”

“这些股份留着给后面进入集团的职员。”

赵墨也没想到才分了不到80亿，主要还是集团太年轻，赵墨又发展得太快。