“那是，你不看是谁带的队伍。”

“你怎么跟他们说的？”

“很简单，我就说你们有什么问题，我是华北地区辅导员资质评审委员会主任，找我直接谈，要是去辅导员中心，我就算你旷工。处分直接记上。今年所有的评奖评优你就别想了。还有，你闹与不闹，红头文件已经下来了，学校是不会改变自己的决定的，你倒不如琢磨琢磨怎么过着三年考核期了。”

“还是你有办法啊。”

“唉，所以说这个东西，堵不如疏，你得打到他们痛处上，说白了他们就是想让这个制度变一变，或者说是直接取消。但是你打破了他们的幻想之后，他们也就接受现实了。”

外院其实也有辅导员要去闹去，孟华和柴明扬报告了之后，柴明扬自己先召集辅导员开了个会。其实也就是按照他跟冉主任说的那些话直接在会上就说了。还有就是他自己先把制度研究了一遍，然后给所有人做了一个制度解释。包括怎么考核、考核的内容、方法、维度、评分标准都和大家解释了一遍。

解释完了之后当然就是例行的画饼了，无非就是外院的学工队伍都是好样的，我们如果按照现在的进度和步调的话，我相信我们的辅导员一定都可以通过考核的云云之类吧反正就是。

柴明扬的这一番说辞且不论这个饼下面的辅导员吃没吃下去，但是最起码他对于考核制度的解释大家是听进去了，这个东西不在于说别的什么，重点就在于我对这个东西懂不懂，了解不了解。现在我给你掰开了揉碎了说完了这些东西，你要是还想闹事儿，那就别怪我手下不留情了。

学校里面被压住了之后，学校外面的事儿又开始闹起来了。南津在刚开学的时候就公布了今年的招考公告，里面明确表示，辅导员与专任教师体系一同执行“非升即走”的政策。这个政策一出，考编圈瞬间也炸了，大家都知道专任教师的非升即走，没想到辅导员也来了个非升即走，一瞬间好多自媒体都开始攻击南津的这个制度，说什么不尊重人才，不尊重知识什么的。

“柴主任，你说咱回应么？”