“我们有一套模型，是根据学院的人数、年级的配比、去年得奖的情况还有去年年底的学院考核成绩来分配的。”

“这套模型，公平么？”

“基本是公平的，这套模型我们也在不断地修正，今年是对于本硕之间的人数配比和不同年级之间的人员配比进行了修订。”

“评选标准呢？”

“标准的话我们还是准备让各院自己去评选。毕竟这个东西，咱们干涉太多实在是不太好。各院都有自己成熟的一套评选办法了。”

“我这有套模型，你们看看能不能，怎么说呢，推荐一下。”

“评分模型么？”

“对。”

“柴科长……这个……我觉得不妥吧……”

“咋了？”

几个人正在争论，宋处长进来了。

“打老远我就听你们在这嚷嚷，啥事儿啊。”

“处长，我想把我当初在外院的那套评分模型推广到全校。”

“明扬啊，你那套模型我看过，确实很科学。但是你现在的位置是思政科科长，你的屁股要决定你的脑袋，你不再是一个单纯的辅导员，你管的也不是手底下那几百学生，你手下是大几千的学生。后续如果研工处的思政工作合并进来，大几千的学生。

你那套模型，全部套用的话，是，从你来说，是公平了，学生想拿到自己想要的东西。但是你想过没有，对于各学院，这个东西真的是他们需要的么？

明扬啊，时刻记住一句话，水至清，则无鱼。我知道你是一个刚正的人，但是不能用你的刚正，去过度的要求别人啊。”