谁知道对方的脑子里想的是什么？”

这时候就涉及到了苏荷的专业领域了，苏荷虽然不怎么主动说话，既然都触及到了她的专业那她不可能不表示一下。

苏荷说：“有一个原理就是，内在与外在无法互不影响。

意思是如果内在有想，那他一定会在外在方面表达出来。

而这个只是我们对于一个表现的观测和理解的问题。

虽然没有谈过恋爱，但是很明显这个估计就是一种识人不明的表现，再深化一下的话就是对于事情过于表面化或则是对事实依据等问题有不理智的认识。”

黎沫看着苏荷突然就开始说话了，也理解，毕竟突然就谈到自己擅长的领域几乎没有几个人可以忍住不谈的。苏荷就是擅长揣摩对方的内心想法。

而一般有这个习惯的人是不会主动去说话的，因为她需要去观察。而说话就是一种暴露的行为。

苏荷继续说：“比如一个公司面临危机要裁员了，这时候你会发现有两个人，他们从事一样的内容，完全可以缩减到一个人，于是老板去看了两个员工的表现。

第一个员工，他不是很喜欢乐于助人。如果只是借面纸的话，那很容易，但是如果要求再高一些的话就有可能要犹豫犹豫了，很有可能还会拒绝，只有反复请求才会同意。

第二个员工，他喜欢帮助其他人，来者不拒，就短短的两个月，就已经是公司里最受喜欢的员工之一，而且他比较有边界意识。会主动维持自己与他人的边界。

大人，您会选哪一个留下来？”

黎沫脸抽了两下，竟然问我吗？是觉得需要考察一下老板的识人用人的本领吗？

而一边的阿姨被苏荷的“大人”和“您”两个词惊到了，不会真的有什么不可告人的秘密吧？毕竟据说最近的小年轻比较喜欢玩这一套

黎沫从直觉上来说就知道选哪个，毕竟都这样问了，估计就是选看起来不起眼的。

黎沫说道：“选第一个吧？”

这个语气很不肯定，苏荷问：“为什么？”

黎沫继续用不确定的语气说：“因为我觉得第一个人才是比较常规的，而第二个人明显表现的太过刻意了估计是有什么目的。”

说完之后他还觉得自己更自信了加了一句：“我觉得很有可能就是因为他公司才陷入困境，和同事打好关系就是为了更好的泄露公司机密。”

苏荷听完之后也点头说：“这么看也无可厚非，但是这就是太过武断了。

答案也是选第一个。

如果第一个人付出的时候就已经不准备要回报，那么对他来说那就是完完全全的赠与。

就算是天天借面纸，这都显得很好心了，毕竟活在这个世界上很少见到可以免费送你东西的人，而且还可以天天借。

从这个角度看的话，我想就可以更好地理解他为什么很犹豫给予他人帮助，他对于他人的帮助可都是无偿的。就算这样了，只要你去求求他，他就会去答应你。”