“赵局长，我想给您两个忠告。”

赵卜真见我面色严肃，不由一愣：

“什么忠告？”

我就说：

“第一，事以秘成，切勿高兴太早，更不能得意忘形，别忘了，内部挑选，只不过是一个传言，据我了解，一般单位的一把手，都会以空降的形式出现，很少会内部选拔，这是因为体制内的生态环境决定的，如果内部选拔的话，容易形成利益团体，容易官官相护，而上面的人，肯定都不愿意看到下面的人拧成一股绳，上面的人更加愿意看到制衡的局面。”

赵卜真猛地一颤，因为他不得不承认，我说的很有道理。

体制内什么状况，其实他比我更加清楚。

很多单位的一把手，确实是空降下来的。

而且很多单位的一把手，都是外行人，形成一种外行管内行看似荒谬，但极其普遍的现象。

外行管内行，其实就是为了避免技术性垄断，避免学阀、门阀、技术阀的形成，外行管内行有很大弊端，但是两相其害取其轻，上面的管理策略上，只能选择一种让外人看来很荒谬的解决方法，因为不能去指望人性能够向着真善美的崇高方向发展。

不然等到时候各种学阀、门阀、技术阀形成垄断壁垒之后，后果会非常严重。

“可是，现在内部传得有板有眼，不可能是假消息吧，上头确实有想要内部选人顶上的想法。”

面对如此大的一个诱饵，说实话，赵卜真很难忍住不去咬一口。

他已经老了，他没有多少时间了，他想要在退休之前，再加把劲去进步一把。

我这时候说道：

“所以我要给您的第二条忠告是，遇事不明，最好分析一下其底层逻辑。”