叶青宁对经营有着独到的见解和想法。她深知在这个日新月异的时代，只有不断创新和进步，才能在激烈的竞争中立于不败之地。因此，她经常提出一些新颖的经营理念和策略，引领工厂不断向前发展。

她坚信，产品质量的优劣是企业生存的根本。因此，她严格把控生产过程中的每一个环节，确保每一件产品都达到最高的质量标准。同时，她还鼓励员工进行技术创新和改造，不断提升工厂的生产效率和产品竞争力。

她的管理风格也备受员工们的尊敬。她注重人性化管理，关心员工的成长和福利。

她在厂里设立了意见箱，让有意见的员工可以投信，方便与员工沟通交流，了解他们的需求和困难，并积极采取措施帮助他们解决问题。她坚信，只有让员工感受到温暖和关怀，才能激发他们的工作热情和创造力。

叶青宁的这些做法得到了工厂领导的高度认可和支持。他们看到了她为工厂带来的变化和进步，也看到了她对于工厂的热爱和执着。因此，他们全力支持她的工作，为她提供了更多的资源和支持。

在领导的支持下，叶青宁的管理权得到了进一步的扩大和巩固。哪怕她不在工厂，她的话语权和影响力也日益增强，员工们对她的尊敬和信任也越发深厚。他们愿意跟随她的步伐，共同为工厂的发展贡献自己的力量。

在这样一个团结、和谐、奋进的团队中，电器厂不断取得新的成绩和突破。

在偌干年后，他们的产品不仅在国内市场上广受好评，还开始走出国门，赢得了国际市场的认可和赞誉。电器厂的未来充满了无限的可能和希望，而这一切都离不开叶青宁的带领和付出。

当然，她的成就离不开，她背后的男人。

时间一分一秒的过去，从寒冷的冬天逐渐进入温暖的春天，慢慢的气温回升了。

对于服装厂，叶青宁已经做好规划，要扩建厂房，地皮已经在手上。

“鸣叔，近来可好？”

“哟，是宁宁啊！叔一切都好。你呢？小勋四个多月了吧？”记得前不久办了百日宴，自己还汇款过去的。

叶青宁对他说话的语气还是和以前一样，轻松，亲近，“对，这小子好福气，有您这长辈记着他。”

洪岳鸣就喜欢叶青宁的性格，笑声回荡在话筒里，“呵呵～对，就是个有福气的，好好培养，大点带来叔这里，叔见见。”

“一定，大点就去。婶子身体好吧？”

“好着呢！说吧，有什么事要叔办的。”

“呵呵，我就知道瞒不过您。”笑嘻嘻的的声音，传到对方耳里，也不自觉笑了。