第17章 薪酬谈判

看着泰迪期待地看着自己,南农放下自己的情绪,顺着收入的话题继续问:“你现在一个月的收入大约有多少?很少吗?”

作为老板,他偶尔也会和新来的高层员工谈薪酬。

他也觉得这没有什么好避讳的,既然想用人,想让马儿跑,又不给马儿吃草,哪有那么好的事情!

通过短短的几句话,他就可以判断出来这人有多大的价值,自己付出多少合适。

泰迪眼里闪过一丝惊讶,他挠挠头,似乎觉得没有想到这么快就谈到了这么敏感的问题,思忖一下开口道:“每个月税前的收入大概一个月有5万,只是有的时候加班的话还会多一些!”

南农一边听,一边像是漫不经心地翻看着他手里的资料,在陆曼曼提供的资料里赫然写着,泰迪一个月的收入是3万块。

南农有点惊讶,又有点好笑,这个泰迪还是挺狡猾的!

居然当着他的面,就堂而皇之地将自己的收入吹高了2万!

耍花招的本事不小啊!不过也罢,反正谈判就是一个博弈的过程,既然这样,他倒是想看看,泰迪到底想要多少钱!

他本来想给他10万工资的,又一想,觉得不能一下子给那么多,免得他会期望过高,以后如果再想用钱让他办事的话,恐怕就更难了。

人的胃口一旦被吊起来,以后就会愈发地欲壑难填了!

南农放下资料,抬眼看向泰迪,却发现对方也正在仔细地观察着自己的表情。

泰迪似乎已经敏感地察觉到了南农脸上那一闪而过的冷意,觉自己好像有点狮子大开口了,连忙开口解释:“不过这5万是算上年终奖的平均数!有的时候也有额外的奖金!”