第一百一十七章 我想听到的是为了目标需要怎么去做

五道口,一间大会议室内。

姚教授正站在讲台上讲述着研究课题的情况,开始和现场的团队人员讨论如何展开接下来的工作。

已经坐在了台下的赵默正打算仔细的倾听,学习经验。

一个声音忽然在他脑子里响了起来。

“叮,宿主完成首次人数超过一百的报告演讲,意志坚定程度+1,奖励属性点500,请宿主再接再厉!”

“咦,这样也触发了系统?”

赵默先是怔了一下,然后便心下一乐。

蚊子腿也是肉,这500点属性值的奖励虽然稀少,但也非常不错了。

随即,他便将这500点属性值加在了“智慧”属性上,刷新了一下面板。

{钢铁意志系统:

宿主:赵默

智慧:LV8(8891/100000)

力量:LV7(870/10000)

敏捷:LV7(538/10000)

耐力:LV7(570/10000)

属性点:0

……}

还差九万多,智慧属性才能升级到LV9,这个过程肉眼可见的漫长。

赵默心想:“LV8的智慧应付目前的许多问题已经足够了,先刷任务吧,也只能靠任务的奖励完成后续的属性升级了~”

这场会议时长不是一般的长,上午过去了,才完成不到三分之一的议题,预计下午和晚上还得开会。如果进展不顺,甚至明天还要继续。

中午的时候,在姚教授的带领下,赵默和团队中的人都认识了一遍,只有一小部分是大佬,作为领队,大部分还是在读博士或者博士,他们才是这个课题研究的主力军。

赵默很是理解这事,毕竟在五道口这边,姚教授带队,但真正做工作的估计还会是他和其它成员,姚教授大部分时间还是做指点解惑、提供帮助以及协调的工作。

这很好理解,大佬任务繁多,科研项目根本做不过来,分身乏术,只能分配给下面的人去干,这样自己就可以多兼顾一些项目。如果是后来,什么博士、教授、研究员的一抓一大把,才会出现僧多粥少的局面,现在还打不了那么富裕的仗。

另外一方面,手底下这些人做事多了,才能得到锻炼,很快起来,用比较短的时间成长为独当一面的“领军”人才。

互惠互利!

赵默尤其注意了张培振所长和胡聿贤胡老这两位院士,这两位可是地质地震学的顶级专家,拥有最顶级的经验。

张所长不太认识,但胡聿贤胡老,赵默是有印象的,因为汶川地震发生后,胡老以86岁的高龄还不辞辛劳、不顾危险的亲临了地震一线指导抢救工作,新闻都特别报道了的。

“小赵,你这个事做得好,也一定要把它做好。”