见杨厂长满脸激动准备起身前往冶金部报告这一伟大发现时，他的身体仿佛都在颤抖着庆祝即将到来的新篇章。“建辉，我迫不及待要去和赵书记谈谈这个大事！”他说道。

“那就走吧，不过我需要和李副总、张怀勇几位交待几句。”王建辉说道。

李副总、唐科长和张工听到要求后立刻正襟危坐等待指示。此时如果出岔子不仅会让上级失望，他们也无法原谅自己的疏忽。

“李副厂，现在实验基地基本修建完成，尽快清理整理好实验室和宿舍区域。一旦部委审批通过就要立马开工，争取时间很重要。”

“还有那些新的机器，请今日务必全部安放到实验基地中来，摆放的位置我会亲自安排，各种所需的矿产原料这几天也要尽量多准备一些。”

“张副总工程师，唐科长，你们那边重点是确保人员调配，技术科与工程部全员待命前往实验基地。同时从各车间挑选大约三十名技能娴熟的操作人员随时支援，我们还需要更多有经验的工程师来帮助推进工作。”

“依靠我们自己单打独斗太难成功，必须得到部委支持才能更大可能性实现目标。所有参与人员必须积极配合支援专家的工作，如有任何敷衍怠慢将严肃处理，并按规处罚。”

为了充分激发大家积极性，李建辉承诺：“对于参与技术人员及一线工人在原有收入基础上，每天给予额外五元津贴并且解决食宿问题。有显着贡献者完成后可获得一次性奖金一百元。”

听到这里三位管理人员屏息凝神：这些条件非常优厚，即使是部委级别的项目也未必能给出同样优越待遇。每月增加这么多额外收入让他们兴奋异常。

张副总忍不住问到：“这样的奖励会不会太高了些？”

王建辉坚定地说：“绝对值得投入，能力更强的话一天给十个也没问题。”他希望通过这种方式彻底激活团队活力。