只有事情闹大，管理员才会着急。

就在管理员慷慨激昂劝说的时候，站在他前面的一个小伙子，却被一股力量推动，往前两步，差点撞到管理员。

后面几个人也不受控制的往前，终于让场面混乱起来。

管理员的助理，看到这个情形，指着那帮人的鼻子大骂：

“你们干什么？敢殴打官员，我让你们坐牢。”

他的话一出，矛盾立即激化。

“你们到底是不是来解决问题的？”

“我们要赔偿！不要给我们说大道理！”

管理员不得不节节后退，躲进大楼里。

重新回到会议室，他朝樊正气说道：

“这批工人的确很蛮横，我也不想管，但是他们作为老百姓，我们又不得不管！你们想个办法解决，不然收购的事，只能作废。”

“既然这样，那就作废。”姜宁从屋外进来，声音冷冽，

“我们接手这么一个烂摊子，是为政府解决麻烦的，同时也是为了将来能挣钱，而不是做慈善。如果没人接手，员工的处置也该由你们负责。”

说完，她开始收拾桌上带过来的资料，准备打道回府。

樊正气心里一紧，为她捏了一把汗。

还是她厉害，正面和管理员刚。

明知道不合理，他也只能忍着。

姜宁才不会受这个气，她不可能接手一个成不了气候的烂摊子。

管理员看她一脸无所谓的样子，反而急了，以前谈判的策略，在她这里不管事。

外面闹事的人还在拿着高音喇叭喊着，如果还没有人出来解决问题，他们就去上访。

他只好做出承诺，工人由樊正气挑选一部分能用的留下，剩下的全部清退，由政府来赔偿。

樊正气听了，咧嘴笑了，马上握住管理员的手道：

“有你这句话，我就放心了。”

最后，经政府出面，姜宁把那些有经验的老师傅还有一些口碑比较好的员工留下，其他人全都走清退流程。

管理层的人一个没留，全都由樊正气派人过来接受管理。

至于政府赔偿的事，姜宁让樊正气一定要签好协议，避免他们之后再回厂子闹事。