山城的市领导们最终还是接受了工人提出的条件，恢复了原本每月900元的工资水平，并承诺补缴社保和医保。不过同时，林业局也对林场职工在编不在岗的情况进了调查，一大批不上班却还领工资的关系户被揪了出来，只是雷声挺大，雨点却很小，没过多久就偃旗息鼓了。

孙超越回了山城，他在市里租了个门市房，挂上了超越人力资源公司的牌子。还雇了两个女员工，一个叫丁丽中年女人，负责国外的劳务派遣，另一个叫邢薇20岁左右的女人是办公室文员。

战远在这个比他办公室大不了的小公司转了一圈后，对孙超越说道：“你打算在山城发展什么业务？”

孙超越在公司门口处，布置了一张会议桌。他拉着战远坐下，说道：“我这个小公司刚成立，手头上能够利用的资源不多。目前我还是打算从老本行做起，主要是国外留学，和劳务派遣的业务。陈总在韩国有关系，我打算重点关注韩国的市场。”

战远毕业后就到了体制内工作，对孙超越所说的业务，一点都不了解。他想起赵明月说的话，于是半开玩笑的问道：“我听朋友说，人力资源公司的声誉并不好，很多人说你们是骗子公司。”

孙超越骂了一句，一副气愤的模样说道：“这还不是因为一些害群之马的原因，收了钱不办事，也不退钱，还玩埋汰，把这行的名声都给搞坏了。”

战远看着孙超越夸张的表情，继续问道：“你可以保证，你所有的经营行为，都是合法的嘛？”

孙超越犹豫了一下，说道 ：“这我怎么保证？生意本就是有风险的，我也不是学法律的，哪里越过了红线，我心里还真是没数。”

孙超越自然是心里有数的，劳务派遣哪有合法合规的！都是在法律红线上左右横跳，也就是所谓的灰色收入，虽然有一定的风险，却能带来极高的利益。

战远也清楚，每个人在创业之初都会面对灰色地带的问题。顾名思义，就是黑白之间的模糊区域，也就是法律、道德、和行业规范等方面的模糊区域。几乎所有创业者的第一桶金，都带着灰色。

“怎么样？有没有兴趣，在我公司里做一个股东？我现在刚起步，你是我的同学，要是你肯投资的话，我可以给你百分之五十的股份。”孙超越试探道。

“百分之五十的股份，那需要多少钱？”战远问道。

“差不多十万块钱吧。”孙超越说。