“工厂生产管理的十个方面，除了人员调配、劳动组织、生产调度……请补充缺失的内容。”

裴时堰的声音清润低沉，在宁盈盈的耳朵里却十分折磨人。

在他开口之前，宁盈盈的脑海里还清清楚楚地过了一遍，被他那么一问，反而一片空白了。

“你今天下班怎么那么早？”宁盈盈眨了眨眼睛，开始转移话题。

然而裴时堰并不接招，反而是给出了一点提示：“质量要因分析，生产统计，统计完了要做什么？”

宁盈盈小脸一皱，一整个化身小苦瓜，这知识她不进脑袋啊，前脚在看，后脚在忘。

裴时堰被宁盈盈挫败的小表情逗笑了，他微微勾了勾嘴角公布了答案的同时还不忘分享自己的记忆方法。

“不要死记，要学会联想和推算，把这些内容串起来，例如我刚才问你的……”

管理工厂的方法和管理集团的方法大同小异，只不过指挥的人越大，要注意的点也就越多。

裴时堰多少也算是个管理学教师的存在了，而宁盈盈就是他一手培育起来的保送生。

只不过保送生现在在宁家工厂的半公里长吁短叹，她在裴时堰的点拨之中确实学到了不少。

但是为难的点也随之而来，她正在看厂里的职工表格，里头有些管理层的能力其实可以说的上是德不配位。

这要是放在hr那边，可能压根就做不到现在的位置上，但是看着个人资料栏的工龄，宁盈盈又犹豫了。

“小宁总，出了点问题，安全间那边吵起来了，老宁总不在，这一时半会也没个拿主意的人，能不能麻烦你过去协调一下？”

办公室的门被轻轻敲响，一个车间的技术人员赶过来通风报信。

宁盈盈的眉头一皱，当即就拿了外套披上跟着过去看看情况。

“我都说了这个误差值不行，哪怕是多了0.01mm的区间，真正应用到机械上去都是要出大问题的！”

说话的是厂里的质检人员，所有生产的精密零件都要经过他们的检验才能算是合格产品。